培训设计书籍有哪些

《培训课程设计主 讲》

作者：许盛华

出版社：北京东方影音公司

简介：本书主要讲解了如何入手设计培训课程，适合希望了解培训课程设计方法的读者。

《培训课程设计与开发》

作者：马丁

出版社：中国铁道出版社

简介：本书详细阐述了如何开发企业培训和教师培训类课程，并介绍了各种开发工具，适合课程设计师和培训讲师。

《培训与发展》

作者：不详

出版社：不详

简介：本书提供了培训理论基础、实用技巧、课程设计流程、培训评估与反馈等内容，适合希望全面提升培训技能的人员。

《培训师手册》

作者：不详

出版社：不详

简介：这本书详细介绍了培训技巧和方法，包括如何设计互动环节、运用多媒体工具等，适合希望提高培训效果的培训师。

《互动式培训技巧》

作者：不详

出版社：不详

简介：本书教授了具体的互动式培训技巧，帮助培训师设计更具吸引力和效果的培训课程。

《课程设计原理》

作者：不详

出版社：不详

简介：本书提供了系统的课程设计方法和思路，强调以学习者为中心的设计理念，适合希望进行课程设计的培训师。

《有效教学设计》

作者：不详

出版社：不详

简介：本书介绍了有效教学设计的方法和策略，帮助培训师提高教学效果。

《培训评估：模型､方法和应用》

作者：不详

出版社：不详

简介：本书提供了评估培训效果的方法和模型，适合希望评估培训效果的培训师。

《企业培训师项目设计书籍》

作者：不详

出版社：不详

简介：本书从需求分析到培训效果评估，涵盖了培训项目的各个关键环节，适合希望设计和实施有效培训项目的培训师。

这些书籍涵盖了培训设计的各个方面，从理论基础到实际操作技巧，适合不同层次和需求的培训师和学习者。建议根据具体需求和兴趣选择合适的书籍进行阅读和学习。