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比亚迪成都工厂的招聘是否支持加班工资？

近年来，随着我国经济的快速发展，比亚迪公司作为新能源汽车行业的领军企业，在成都设立工厂，为当地创造了大量就业岗位。然而，许多求职者关心的问题是：比亚迪成都工厂的招聘是否支持加班工资？本文将围绕这一问题展开探讨。

比亚迪成都工厂简介

比亚迪成都工厂成立于2010年，位于四川省成都市双流区，占地约1000亩。该工厂主要生产新能源汽车、电池、电子等系列产品，是比亚迪公司在国内的重要生产基地之一。自成立以来，比亚迪成都工厂一直致力于为当地经济发展和就业提供有力支持。

加班工资政策

关于比亚迪成都工厂的加班工资政策，根据我国《劳动法》的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。具体来说，以下几种情况下，用人单位应当支付加班工资：

安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的：支付不低于工资的150%的工资报酬。
安排劳动者在休息日工作，且不能安排补休的：支付不低于工资的200%的工资报酬。
安排劳动者在法定休假日工作的：支付不低于工资的300%的工资报酬。

比亚迪成都工厂的加班工资政策

据了解，比亚迪成都工厂严格遵守我国《劳动法》的规定，对加班工资的支付有以下几点说明：

加班工资支付标准：比亚迪成都工厂的加班工资支付标准与国家规定一致，即安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
加班申请与审批：员工如有加班需求，需提前向部门经理提出申请，经审批后方可加班。部门经理将根据工作需要和员工实际情况，合理安排加班时间。
加班工资发放：比亚迪成都工厂每月底发放工资时，将加班工资与正常工资一并支付给员工。

案例分析

以下是一则关于比亚迪成都工厂加班工资的案例：

某员工小王于2019年7月入职比亚迪成都工厂，担任生产线操作员。入职后，小王因工作需要，每月均有加班情况。根据公司规定，小王每月加班工资为2000元。经过一年时间的努力，小王因工作表现突出，被提升为组长。虽然岗位有所变动，但小王仍需承担一定的加班任务。在接下来的时间里，小王的加班工资逐渐增加，最高时达到每月4000元。

总结

综上所述，比亚迪成都工厂的招聘支持加班工资，并严格按照国家规定执行。对于有加班需求的员工，公司会根据工作需要和员工实际情况，合理安排加班时间，并确保加班工资的支付。对于求职者而言，选择比亚迪成都工厂就业，不仅可以获得良好的薪资待遇，还能在加班工资方面得到保障。