杭州市人才引进标准

杭州市的人才引进标准主要包括以下几个方面：

高学历人才落户

全日制大专学历：年龄在35周岁以下（不含35周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户杭州。

全日制本科学历：年龄在45周岁以下（不含45周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户杭州。毕业2年内，可享受“先落户，后就业”政策，无需社保，直接申请杭州人才引进落户。

全日制硕士研究生学历：年龄在50周岁以下（不含50周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户杭州。年龄在45周岁以下（不含45周岁），可享受“先落户，后就业”政策，无需社保，直接申请杭州人才引进落户。

全日制博士研究生学历：年龄在55周岁以下（不含55周岁），可享受“先落户，后就业”政策，无需社保，直接申请杭州人才引进落户。

国外学历：经过留学服务认证，与国内学历落户政策一致。

非全日制研究生学历：2017年以后录取的，毕业后来杭落户可按照全日制研究生落户政策执行。

职称类人才落户

中级职称：年龄在45周岁以下（不含45周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户杭州。

副高级职称：年龄在50周岁以下（不含50周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户杭州。

正高级职称：年龄在55周岁以下（不含55周岁），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户杭州。

高技能人才落户

高级技工证（职业技能等级证书三级）：年龄在35周岁以下（不含35周岁）。

其他要求

在杭州市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

建议：

申请人在申请人才引进落户时，应仔细了解并满足相关条件，提前准备好所有必要的材料，以确保申请过程顺畅。

对于高技能人才，除了技能等级证书外，还可以通过其他相关证明材料来证明其技能水平和贡献。