维密培训教案设计思路

维密培训教案设计思路如下：

教学目标

知识目标：

了解CI（Corporate Identity，企业形象）的概念。

了解CI的历史与发展。

掌握CI构成三要素（MI、BI、VI）及其相互关系。

掌握VI设计的基本原理和原则。

能力目标：

具备准确地获得、分析企业文化和市场需求的能力。

能够合理制定企业CI规划。

对企业的VI系统进行初步策划的能力。

教学重点

CI的概念教学。

CI形成历史教学。

教学难点

CI形成历史教学。

教学对象