达丰内荐和直招区别

达丰内荐和直招的区别主要在于 推荐来源、招聘形式和匹配度等方面：

推荐来源

内荐：由达丰内部员工推荐自己的亲戚或朋友入职。

直招：由用人单位直接发布招聘信息，吸引外部应聘者。

招聘形式

内荐：员工推荐后，推荐人和被推荐人都会进入厂里的正式员工体系，从入职开始就缴纳社保。

直招：应聘者需要经过笔试和面试，最终被录用。

匹配度

内荐：由于推荐人已经在厂里工作，对被推荐人的情况较为了解，因此匹配度通常较高，工作顺利且升职较快。

直招：虽然也会进行面试和笔试，但由于是直接从外部招聘，匹配度可能相对较低，且工作能力不能完全保证。

其他细节

奖金：内荐新人会有一个新人入职奖金，而自荐的新人奖是给找工作朋友的。

劳务派遣：与内荐和直招不同，劳务派遣工一个月转正，这一个月不缴社保，之后开始缴纳。