达内培训的面试
达内培训的面试过程通常包括以下几个环节：
简历筛选
如果是校招，可以侧重自己的学习能力、拿到的证书、以及相关专业上获得的成果来写（等级证书、教师资格证、相关专业证书、毕业作品集）。
若果是社招，可以侧重写工作经验、以往的代课经验、或者教研相关经历。
HR初面
涉及两个板块，个人介绍和课程试讲。
个人介绍中，需要保持淡定和冷静，表达流畅，并说出一些自己的特点，可适当介绍自己的爱好。
课程试讲主要考察授课的逻辑性、教学的姿态、个人形象一些比较浅层的方面。如果个人有作品集或者以往的教学成果一定要带上，是一个很好地展现自己的方式。
复试
复试时部门主管主面，还会有教学和运营两个部门的人参与。
会给你一个讲课的大概范围，剩下的需要自己去拓展和细化整合。如果面试的场所有多媒体设备，还可以利用PPT，总之就是好好展示自己各方面的能力。