培训教育设计是什么工作

培训教育设计是一项涉及教育、培训和企业学习的专业工作，主要职责包括：

对企业或教育机构的人员进行培训需求分析，了解学员的背景、技能、知识水平和培训需求。

根据需求分析结果，设计与实际情况相适应的课程教材及讲义，确保内容实用且具有可操作性。

结合教学方法和技巧，设计富有创意和互动性的教学活动。

按照课程目标、教学内容和学员特征，设计讲授和交互方式，校准教学过程，提供教学辅助材料和设备。

跟进课程进展情况，进行培训效果评估和反馈，根据反馈结果持续优化和调整课程内容。

负责率先使用新技术和先进的评估方法，提升课程教学的效果和实用性。

协助招募并管理与讲师和培训师的合作关系，监督并支持他们提供高质量的教学服务。

可能包括完善线上业务培训体系、进行培训项目的策划、开发并推动实施，以及帮助学习平台或移动平台的运营和推广。