广西绩效系统如何推动政府职能转变？
广西绩效系统在推动政府职能转变方面发挥了重要作用。随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，广西绩效系统作为一项重要的管理制度，通过优化政府职能、提升行政效能、强化责任追究等方面，为广西经济社会的发展提供了有力保障。以下将从几个方面详细阐述广西绩效系统如何推动政府职能转变。
一、优化政府职能，实现简政放权
减少行政审批事项。广西绩效系统通过梳理和精简行政审批事项，降低企业、群众办事成本，提高政府工作效率。例如，广西全面实施“一窗受理、一网通办、一次办好”的“三办”改革，实现了政务服务事项“应进必进、应网必网”，让企业和群众办事更加便捷。
推进政府职能转变。广西绩效系统要求政府部门在履行职责过程中，切实转变职能，从“管理型”向“服务型”转变。政府部门要主动适应市场经济发展要求，强化公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等职能，提高政府服务质量和水平。
二、提升行政效能，提高政府执行力
建立健全绩效评价体系。广西绩效系统以绩效为导向，建立科学合理的绩效评价体系，对政府部门及工作人员进行绩效评估。通过评价结果，找出工作中存在的问题，督促政府部门和工作人员改进工作，提高行政效能。
加强行政监察。广西绩效系统强化行政监察，对政府部门及工作人员的履职情况进行监督检查，严肃查处违纪违法行为。通过加强行政监察，提高政府执行力，确保政令畅通。
三、强化责任追究，落实政府主体责任
明确责任主体。广西绩效系统要求政府部门及工作人员明确职责分工，落实主体责任。对于工作中出现的问题，要追究相关责任人的责任，确保政府职能有效履行。
完善问责机制。广西绩效系统建立完善问责机制，对不履行或不正确履行职责的政府部门及工作人员，依法依规进行问责。通过强化责任追究，促使政府部门和工作人员认真履行职责，提高政府执行力。
四、创新工作方法，提高政府服务水平
推进“互联网+政务服务”。广西绩效系统鼓励政府部门创新工作方法，利用互联网技术，推进“互联网+政务服务”，实现政务服务事项网上办理，提高政府服务水平。
加强部门协同。广西绩效系统要求政府部门加强协同配合，形成工作合力。通过部门间的协同，提高政府服务质量和效率，为企业和群众提供更加优质的服务。
五、加强政策宣传，提高公众满意度
广泛宣传政策。广西绩效系统要求政府部门加强政策宣传，提高公众对政府工作的了解和认同。通过宣传，让公众了解政府职能转变的成果，提高公众满意度。
倾听民意，改进工作。广西绩效系统鼓励政府部门倾听民意，关注民生，改进工作。政府部门要主动收集群众意见和建议，及时解决群众反映的问题，提高政府服务质量和水平。
总之，广西绩效系统在推动政府职能转变方面发挥了重要作用。通过优化政府职能、提升行政效能、强化责任追究、创新工作方法和加强政策宣传等方面，广西绩效系统为广西经济社会的发展提供了有力保障。在今后的工作中，广西将继续深化绩效改革，推动政府职能转变，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
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