在职免考EMBA课程设置有哪些？
在职免考EMBA课程设置通常针对在职管理人员，旨在帮助他们提升管理能力和专业知识，同时不影响他们的工作。以下是一些常见的在职免考EMBA课程设置：
一、课程模块
- 核心课程
（1）管理学原理：介绍管理的基本概念、原则和方法，帮助学生建立系统的管理知识体系。
（2）战略管理：分析企业战略制定与实施，培养学生的战略思维和决策能力。
（3）财务管理：探讨企业财务活动及其规律，使学生掌握财务分析和决策能力。
（4）市场营销：研究市场营销理论与实务，提高学生的市场开拓和竞争能力。
（5）人力资源管理：分析人力资源管理的理论与实践，培养学生的团队建设和管理能力。
- 专业课程
（1）企业运营管理：研究企业内部运营管理，提高学生的生产、供应链和质量管理能力。
（2）创新与创业管理：探讨创新与创业的理论与实践，培养学生的创新思维和创业精神。
（3）国际商务：分析国际商务环境与策略，提高学生的国际视野和跨文化沟通能力。
（4）企业伦理与社会责任：研究企业伦理与社会责任，培养学生的社会责任感和道德素养。
- 选修课程
（1）领导力与执行力：探讨领导力与执行力的重要性，提高学生的领导能力和执行力。
（2）项目管理：研究项目管理的方法与技巧，培养学生的项目管理能力。
（3）企业并购与重组：分析企业并购与重组的理论与实践，提高学生的并购重组能力。
（4）资本运作：探讨资本运作的策略与实务，培养学生的资本运作能力。
二、教学方法
案例教学：通过分析真实的企业案例，让学生在实践中学习管理知识。
模拟教学：模拟企业实际运营场景，让学生在模拟环境中锻炼管理能力。
讨论式教学：组织学生围绕课程主题进行讨论，培养学生的思辨能力和表达能力。
实地考察：组织学生参观企业、访问知名学者，拓宽学生的视野。
专家讲座：邀请行业专家、学者进行讲座，为学生提供前沿的管理理论和方法。
三、课程考核
平时成绩：包括课堂表现、作业、小组讨论等。
期末考试：针对核心课程进行笔试，检验学生对课程知识的掌握程度。
项目实践：要求学生在课程期间完成一个实际项目，考察学生的实践能力和创新能力。
论文撰写：要求学生在课程结束后撰写一篇论文，总结所学知识和实践经验。
四、证书颁发
完成在职免考EMBA课程学习并通过考核的学生，将获得由所在院校颁发的EMBA学位证书。
总之，在职免考EMBA课程设置旨在满足在职管理人员的学习需求，通过丰富的课程模块、灵活的教学方法和严格的考核体系，帮助他们提升管理能力和专业知识，为个人职业发展奠定坚实基础。
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