晨航人力资源服务有限公司业务范围有哪些？
晨航人力资源服务有限公司，作为一家专业的人力资源服务企业，致力于为客户提供全方位、一站式的服务。以下是公司的主要业务范围：
一、招聘服务
市场调研：根据客户需求，进行行业、地区、岗位等市场调研，为客户提供准确的市场信息。
招聘渠道拓展：利用多种招聘渠道，如网络招聘、现场招聘、猎头服务等，为企业快速找到合适的人才。
简历筛选：对大量简历进行筛选，为企业推荐符合岗位要求的候选人。
面试安排：为客户提供面试场地、面试官推荐等面试服务。
背景调查：对候选人进行详细背景调查，确保候选人信息真实可靠。
二、培训服务
企业内训：根据企业需求，定制化设计培训课程，提升员工综合素质。
员工培训：针对不同岗位，开展专业技能培训、职业素养培训等。
管理培训：为企业提供中层管理、高层管理等方面的培训，提升企业管理水平。
个性化培训：针对企业特殊需求，提供个性化培训方案。
三、薪酬福利设计
薪酬体系设计：根据企业规模、行业特点、岗位要求等，为企业量身定制薪酬体系。
福利体系设计：为企业设计符合国家政策、具有竞争力的福利体系。
薪酬福利优化：根据企业实际情况，对薪酬福利体系进行优化调整。
四、绩效管理
绩效体系设计：为企业量身定制绩效管理体系，确保绩效管理的科学性、合理性。
绩效评估：对员工进行定期、全面的绩效评估，为企业提供人才选拔、晋升等方面的依据。
绩效改进：针对员工绩效问题，提供针对性的改进方案。
五、员工关系管理
劳动关系协调：协助企业处理与员工之间的劳动关系问题，维护企业稳定。
员工沟通：为企业提供员工沟通渠道，促进企业与员工之间的良好沟通。
员工关怀：关注员工身心健康，提供心理咨询服务，提高员工满意度。
六、人才测评
人才测评咨询：为企业提供人才测评咨询服务，帮助企业选拔、培养优秀人才。
人才测评服务：根据企业需求，提供各类人才测评服务，如职业性格测评、能力测评等。
人才测评报告：为企业提供详细的人才测评报告，为招聘、培训、晋升等提供依据。
七、人力资源咨询服务
人力资源政策咨询：为企业提供国家、地方人力资源政策咨询服务。
人力资源规划：协助企业制定人力资源战略规划，提高人力资源管理水平。
人力资源优化：针对企业人力资源现状，提供优化方案，提高人力资源效能。
晨航人力资源服务有限公司凭借丰富的行业经验、专业的团队和优质的服务，赢得了广大客户的信赖。公司将继续秉承“以人为本、客户至上”的服务理念，为客户提供更加优质的人力资源服务。
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