每小时35元，钟点工招聘条件是什么？

随着社会的发展，钟点工这一职业逐渐成为家庭、企业等场所不可或缺的一部分。钟点工的薪资水平也随着市场需求的变化而波动。目前，市场上钟点工的薪资普遍在每小时30-50元之间。那么，每小时35元的钟点工招聘条件是什么呢？本文将从以下几个方面为您详细解答。

一、年龄要求

一般来说，钟点工的年龄要求在18-60岁之间。这个年龄段的劳动者具备较强的劳动能力和适应能力，能够胜任各种家务、保洁、照顾老人和小孩等工作。当然，部分雇主可能会根据具体需求调整年龄要求。

二、性别要求

钟点工的性别要求相对宽松，男女均可。女性钟点工在照顾老人和小孩方面具有天然优势，而男性钟点工在搬运、维修等体力劳动方面则更为擅长。雇主可以根据自己的需求选择合适的性别。

三、健康状况

钟点工需要具备良好的身体素质和健康状况，能够适应长时间的工作强度。雇主在招聘时，可以要求应聘者提供健康证明，以确保其具备从事钟点工工作的能力。

四、技能要求

1.家务保洁：钟点工需要具备一定的家务保洁技能，如打扫卫生、洗衣、做饭等。具备相关经验者优先。

2.照顾老人和小孩：照顾老人和小孩的钟点工需要具备一定的护理知识和经验，能够照顾好老人的起居饮食，以及照顾好小孩的生活和学习。

3.其他技能：如园艺、维修、烹饪等，根据雇主的具体需求，钟点工可能需要具备一定的相关技能。

五、责任心

钟点工需要具备较强的责任心，能够认真负责地完成雇主交代的工作。责任心强的钟点工能够减少雇主的后顾之忧，提高工作效率。

六、沟通能力

钟点工需要具备良好的沟通能力，能够与雇主、家人等保持良好的沟通，及时了解他们的需求，并妥善处理工作中遇到的问题。

七、工作态度

钟点工需要具备积极的工作态度，对待工作认真负责，积极主动地完成雇主交代的工作。良好的工作态度能够提高工作效率，降低雇主成本。

八、道德品质

钟点工需要具备良好的道德品质，诚实守信，遵纪守法。在招聘过程中，雇主可以通过面试、背景调查等方式了解应聘者的道德品质。

九、薪资待遇

根据市场行情，每小时35元的钟点工薪资属于中等水平。雇主在招聘时，可以根据自己的经济状况和钟点工的工作能力、经验等因素，适当调整薪资待遇。

十、工作时间

钟点工的工作时间相对灵活，一般根据雇主的需求而定。雇主可以根据家庭或企业的情况，与钟点工协商确定合适的工作时间。

总之，每小时35元的钟点工招聘条件包括年龄、性别、健康状况、技能、责任心、沟通能力、工作态度、道德品质、薪资待遇和工作时间等方面。雇主在招聘时，可以根据自己的需求，综合考量以上因素，选择合适的钟点工。同时，钟点工也要不断提升自己的综合素质，提高就业竞争力。