培训方案设计书籍怎么写

培训方案设计书籍的编写可以按照以下步骤进行：

确定书籍的定位和目标读者

明确书籍是面向初学者还是有一定基础的读者。

确定书籍的主要内容和重点，例如培训需求分析、培训计划设计、培训师选聘等。

规划书籍结构

概述：介绍书籍的主题、目的和主要内容。

培训管理概述：介绍培训管理的定义、目的、内容、领域和影响因素等基本概念。

培训需求分析：详细讲解培训需求分析的概念、方法、工具和案例。

培训计划设计：阐述培训计划设计的原则、步骤、要素和样例。

培训师选聘和培训组织：介绍培训师选聘和培训组织的原则、步骤、方法和要点。

培训效果评估与反馈：讲解培训效果评估和反馈的原则、方法、工具和案例。

规划控制：介绍培训规划的控制方法和策略。