2019届在职博士就业前景展望

随着我国高等教育事业的不断发展，越来越多的优秀学子选择攻读博士学位，以期在学术领域取得更高的成就。然而，对于2019届在职博士毕业生而言，他们所面临的就业前景究竟如何？本文将从多个角度对2019届在职博士就业前景进行展望。

一、在职博士的优势

1.实践经验丰富

在职博士在读期间，一方面可以充分利用工作之余的时间进行学术研究，另一方面可以将所学知识运用到实际工作中，从而积累了丰富的实践经验。这使得他们在求职过程中更具竞争力。

2.行业背景深厚

在职博士大多具有多年工作经验，对所在行业有深入的了解。这使得他们在求职过程中能够更好地把握行业发展趋势，为个人职业发展提供有力支持。

3.人脉资源丰富

在职博士在读期间，可以结识来自不同领域的专家学者，拓展人脉资源。这对于他们在求职过程中寻求职业发展机会具有重要意义。

二、2019届在职博士就业前景

1.政策支持

近年来，我国政府高度重视高层次人才队伍建设，出台了一系列政策支持在职博士毕业生就业。例如，提高博士研究生工资待遇、放宽户籍限制、鼓励创新创业等。这些政策为2019届在职博士毕业生提供了良好的就业环境。

2.市场需求旺盛

随着我国经济社会的快速发展，对高层次人才的需求日益旺盛。尤其是在科研、教育、医疗、金融等领域，对在职博士毕业生的需求更为迫切。这使得2019届在职博士毕业生在求职过程中拥有更多机会。

3.职业发展空间广阔

在职博士毕业生具备扎实的理论基础和实践经验，能够胜任更高层次的职位。在职业发展过程中，他们有望逐步晋升为行业精英，甚至成为企业高管。

4.创新创业机会增多

随着“大众创业、万众创新”政策的深入推进，创新创业成为我国经济社会发展的重要驱动力。在职博士毕业生在创新创业领域具有独特的优势，有望在政策扶持下实现人生价值。

三、2019届在职博士就业挑战

1.竞争激烈

由于在职博士毕业生人数逐年增加，求职竞争愈发激烈。尤其是在热门行业和职位，优秀人才济济，在职博士毕业生需要不断提升自身能力，以在竞争中脱颖而出。

2.就业渠道单一

部分在职博士毕业生由于对自身定位不清，就业渠道较为单一。他们往往局限于学术研究、高校、科研院所等传统就业领域，忽视了其他潜在就业机会。

3.职业规划不足

部分在职博士毕业生在求职过程中缺乏明确的职业规划，导致就业效果不尽如人意。他们需要树立正确的职业观念，结合自身兴趣和发展方向，制定合理的职业规划。

四、2019届在职博士就业建议

1.加强自身能力建设

在职博士毕业生应充分利用在校期间的时间，提升自身学术水平、实践经验和综合素质。同时，关注行业动态，增强自身的竞争力。

2.拓展就业渠道

在职博士毕业生应充分利用人脉资源，关注各类招聘信息，积极拓展就业渠道。同时，敢于尝试新兴行业和领域，寻找更多职业发展机会。

3.明确职业规划

在职博士毕业生应结合自身兴趣和发展方向，制定明确的职业规划。在求职过程中，要善于发挥自身优势，找准定位，实现职业目标。

总之，2019届在职博士毕业生在就业市场上具有独特的优势，但也面临着一定的挑战。通过加强自身能力建设、拓展就业渠道、明确职业规划，他们有望在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现人生价值。