济宁学院博士引进待遇

济宁学院博士引进待遇

济宁学院对于博士老师的待遇根据不同的层次和条件有所不同，以下是具体的待遇信息：

博士老师引进待遇

第一层次

条件：能引领学科发展前沿的高水平人才。

待遇：面议。

第二层次

条件：具有博士学位的教授，取得重要成就，有创新性构想。

待遇：60-80万元，科研资助面议。

第三层次

条件：急需的具有副教授及以上职称的博士。

待遇：40-60万元；服务期内额外5000元/月安家补助。

第四层次

条件：年龄不超过40周岁的优秀青年博士。

待遇：教师岗位25-60万元，辅导员岗位15万元；服务期内额外5000元/月、3000元/月或1000元/月安家补助。

高水平科研团队

待遇：面议。

其他待遇

购房补贴：全球高校TOP200博士研究生可享受10万元购房补贴。

生活补贴：初次在济宁市就业的博士，3年内每月5000元生活补贴。

周转房：学校提供周转房，服务期内不收房租。

配偶工作：符合条件的可办理随调或劳务派遣。

子女入学：根据政策可协调帮助解决子女入学问题。

职称评聘：符合条件可直聘教授、副教授岗位。

人才工程：符合国家、省部级人才工程条件的，积极推荐申报。

博士生活补助

标准：博士后研究人员和博士留（来）鲁工作后最高3年15万元生活补助，出站后一次性最高15万元生活补助。

以上信息根据最新发布的政策整理而来，具体待遇可能因个人情况和学校政策更新有所变动，建议直接咨询济宁学院获取最新信息