雅思提成

雅思教师的收入提成方式存在多种，具体如下：

高底薪低提成

这种方式下，教师会有一个相对较高的底薪，但提成较低。

教师需要全天坐班，并且一开始可能不会安排课程。

收入主要取决于底薪，实际月收入可能仅相当于当地普通公务员的税后基本工资，且除寒暑假外几乎没有提成。

低底薪高提成

这种方式适用于学员数量特别多且每天都有大量新进学员的大机构。

由于有大量的学员，教师不需要全天坐班，通常会有兼职。

提成通常较高，激励教师更积极地参与教学和销售。

绩效提成

有些机构可能会根据教师的绩效来发放提成，例如，雅思成绩达到某个标准后可以获得额外的奖金。

例如，有政策提到，雅思考到8.5分即可每月奖励1000元。

销售提成

在一些情况下，教师可能还需要承担销售任务，销售与雅思相关的产品或服务，从而获得销售提成。

提成通常与销售业绩成正比，即卖得越多，提成越高。

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