保障测绘测绘单位的

保障测绘单位的措施可以从以下几个方面进行：

人员招聘与选拔：测绘单位应注重人才的选拔标准，综合考虑应聘者的学历、专业背景、工作经验等因素，确保招聘到合适的人才。同时，通过笔试、面试等方式进行选拔，以确保招聘人员的素质与能力。

人员培训：为了提高测绘人员的专业素质和综合能力，测绘单位应加强对人员的培训工作。培训内容包括测绘技术、测绘法规等方面的知识，以及沟通技巧、团队合作等软实力的培养。培训方式可以采用内部培训、外部培训、示范工程等多种形式，确保人员能够不断提升自身能力水平。

人员管理：针对测绘单位的人员管理，可以通过制定科学合理的考核机制来评估人员的工作表现与业绩。同时，注重员工的意见听取与沟通，提供良好的工作环境和福利待遇，促进员工的工作积极性与归属感。

建立质量管理体系：测绘单位应建立完善的质量管理体系，包括制定与实施质量管理手册、程序文件、作业指导书等，以规范测绘工程的实施过程与质量要求。同时，注重质量管理的全过程监控与评估，及时发现并纠正问题，提高服务质量。

设立质量检测与监督机制：为了确保测绘工程的质量与合规性，测绘单位应设立质量检测与监督机制。通过对测量数据的检测与分析，确保数据的准确性和完整性。同时，加强对测绘工程的现场监督，确保工程的按时、按质完成。

不断改进：测绘单位应定期组织对服务质量进行评估与改进。通过客户满意度调查、质量问题的分析等方式，了解用户的需求与评价，不断改进服务质量，提升用户满意度。

法律法规遵守：测绘单位应当严格遵守《测绘法》等相关法律法规，确保测绘活动的合法性、合规性。测绘单位应当对完成的测绘成果质量负责，并依法承担相应的法律责任。

政府监管：县级以上人民政府测绘地理信息主管部门应当加强对测绘成果质量的监督管理，确保测绘单位按照法律法规和技术标准开展测绘活动，维护测绘市场秩序。