未聘用期间发表论文

根据《中华人民共和国著作权法》第四十六条第一项和第三项的规定，未经著作权人许可发表其作品的行为，以及没有参加创作而在他人作品上署名的行为，都是侵权行为。如果发表的论文是以您的名义发表的，那么您拥有该作品的著作权，并受到著作权法的保护。录用通知单通常只是形式上的告知，并不影响著作权的归属。

如果您在未聘用期间发表的论文，且这些论文是以您的名义发表的，那么您是这些论文的合法著作权人。如果有人未经许可使用了您的作品，您有权要求停止侵权、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失等民事责任。