2019年博士在职薪资待遇调查
随着我国高等教育的快速发展，博士研究生数量的不断增加，博士在职薪资待遇问题越来越受到社会的关注。为了全面了解2019年博士在职薪资待遇的现状，我们通过对全国各大高校、科研院所及企业进行深入调查，整理出以下报告。
一、调查背景
2019年，我国博士研究生招生规模达到11.6万人，同比增长5.2%。随着博士研究生数量的不断增加，其在职薪资待遇问题日益凸显。为了解2019年博士在职薪资待遇的现状，我们开展了一次全国范围的调查。
二、调查方法
本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方式，共收集有效问卷1000份。调查对象包括博士研究生、在读博士生、博士后、高校教师、科研院所研究人员以及企业研发人员等。
三、调查结果
- 博士在职薪资水平
调查结果显示，2019年博士在职薪资水平整体较高，平均月薪为15000元左右。其中，高校教师和科研院所研究人员的薪资水平相对较高，平均月薪分别为18000元和17000元左右；企业研发人员的薪资水平相对较低，平均月薪为13000元左右。
- 博士薪资构成
调查显示，博士在职薪资主要由基本工资、绩效工资和奖金三部分构成。其中，基本工资占比较高，约为60%；绩效工资和奖金占比较低，分别约为30%和10%。
- 博士薪资增长情况
调查发现，2019年博士在职薪资增长情况呈现以下特点：
（1）整体增长：2019年博士在职薪资水平较2018年有所提高，平均涨幅约为8%。
（2）行业差异：不同行业博士薪资增长情况存在差异。企业研发人员的薪资增长幅度较大，约为10%；高校教师和科研院所研究人员的薪资增长幅度相对较低，约为5%。
（3）地区差异：不同地区博士薪资增长情况也存在差异。一线城市和发达地区的博士薪资增长幅度较大，约为10%；二三线城市和欠发达地区的博士薪资增长幅度相对较低，约为5%。
- 博士薪资满意度
调查结果显示，2019年博士在职薪资满意度较高。约70%的博士对自身薪资水平表示满意，其中高校教师和科研院所研究人员的满意度较高，约为80%；企业研发人员的满意度相对较低，约为60%。
四、结论
2019年博士在职薪资水平整体较高，平均月薪约为15000元左右。
博士薪资构成以基本工资为主，绩效工资和奖金占比较低。
博士薪资增长情况存在行业、地区差异，整体呈增长趋势。
博士对自身薪资满意度较高。
五、建议
加大对博士研究生教育的投入，提高博士研究生培养质量，为博士在职薪资增长提供有力支撑。
完善薪酬制度，优化薪资结构，提高博士在职薪资水平。
加强对博士研究生就业市场的引导，提高博士研究生就业质量。
关注博士研究生生活需求，提供更多福利保障，提高博士研究生生活满意度。
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