设计院培训分类
设计院培训通常可以分为以下几类：
新员工培训（CS1）
针对新入职员工，帮助他们了解企业文化、规章制度、工作流程等。
基础类培训（CS2）
针对全体员工，提升综合能力和素质，包括语言类培训、工具类培训、业务普及培训等。
管理类培训（CS3）
针对各级管理层，提高管理知识和技能，包括管理指导类培训、变革决策类培训、社会责任类培训和管理学历类培训等。
专业类培训（CS4）
针对不同专业领域的员工，提升专业技能，如视觉设计、UI/UX设计、平面设计、产品设计、服装设计、室内设计等。
新技术培训（CS5）
针对员工进行新技术的培训，以适应不断变化的技术需求。
资质类培训（CS6）
针对员工进行资质认证培训，以获取相应的职业资格证书。
建议：
设计院可以根据员工的实际需求和职业发展规划，有针对性地安排培训内容，确保培训效果的最大化。