研究生回达州就业怎么样

关于研究生回达州就业的情况，根据提供的信息，这里有一些观点整理：

达州地区事业单位的硕博生通常拥有事业编制，但可能存在收入较低和缺乏发展空间的问题。

对于医院和高校等专业技术岗位，可能有更多的专业发展机会。

行政机关的事业编员工可能面临职业晋升的限制，因为事业编制人员通常不能在行政机关提干。

区县事业单位级别较低，可能限制了个人的职称评定和晋升机会。

专业技术岗位可能只能评定中级职称，而管理岗位可能因为单位级别低而无法确定适当的级别。

研究生通常具有较高的就业竞争力，任何单位都可能希望招聘到素质高、业务能力强的员工。

如果选择留在导师所在的科室，可能会有更多的资源和机会，特别是如果导师有好的资源，可能会优先考虑自己的研究生。

如果回到家乡的医院工作，可能会面临全新的环境，新来者可能不会首先得到好处，甚至可能会遭遇排斥。

综上所述，研究生回达州就业可能会面临一些挑战，包括收入水平、职业发展空间受限等问题。然而，这也取决于具体的岗位、单位性质以及个人能力。建议在做决定前，仔细考虑自己的职业规划以及对工作环境的期望