2019在职博士招生考试有哪些优惠政策？
随着社会的发展，在职博士教育越来越受到广大职场人士的青睐。为了鼓励更多优秀人才投身于博士研究，提高我国高层次人才队伍的素质，我国在职博士招生考试实施了一系列优惠政策。本文将详细介绍2019年在职博士招生考试的相关优惠政策，帮助广大考生更好地了解并充分利用这些政策。
一、放宽报考条件
年龄放宽：2019年在职博士招生考试对报考者的年龄要求相对宽松，一般情况下，报考者年龄不超过45周岁即可。
学历要求放宽：报考者在申请在职博士时，学历要求可放宽至本科及以上学历，部分院校对专业背景不做限制。
工作经验要求放宽：部分院校在在职博士招生考试中，对报考者的工作经验要求相对较低，有的甚至不对工作经验做出要求。
二、加分政策
科研成果加分：报考者在申请在职博士时，如具备一定的科研成果，可在面试、笔试等环节获得加分。科研成果包括学术论文、专利、科研项目等。
工作单位推荐加分：部分院校在在职博士招生考试中，对工作单位推荐的考生给予加分。具体加分标准由各院校自行制定。
军人加分：退役军人在报考在职博士时，可在面试、笔试等环节获得加分。
三、奖学金政策
国家奖学金：为鼓励优秀人才攻读在职博士，国家设立了在职博士研究生国家奖学金，每年评选一次。获奖者可获得每人每年2万元人民币的奖学金。
学校奖学金：各院校根据自身情况设立奖学金，用于奖励表现优秀的在职博士研究生。奖学金金额和评选标准由各院校自行制定。
四、学费减免政策
贫困学生减免：对于家庭经济困难的学生，各院校在招生过程中，可适当减免学费。
研究成果减免：部分院校对在攻读在职博士期间取得一定科研成果的学生，可减免部分学费。
五、学制灵活
学制缩短：为提高在职博士研究生的培养质量，部分院校在保证培养质量的前提下，可适当缩短在职博士研究生的学制。
学分制：在职博士研究生采用学分制，学生可根据自身需求选择课程，有利于提高学习效率。
六、就业优势
提升个人竞争力：攻读在职博士，可提升个人综合素质，增强就业竞争力。
职业发展：在职博士毕业生在职场中具有更高的起点，有利于职业发展。
政策支持：国家及地方政府对在职博士研究生在就业、创业等方面给予政策支持。
总之，2019年在职博士招生考试实施了一系列优惠政策，为广大在职人员提供了攻读博士学位的机会。考生们应充分了解这些政策，合理规划自己的学习生涯，为自己的未来发展奠定坚实基础。同时，各院校也应积极落实这些政策，为在职博士研究生提供优质的教育资源，助力我国高层次人才队伍建设。
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