同享人力资源管理系统操作指南

一、系统概述

同享人力资源管理系统是一款集人力资源管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、绩效考核等功能于一体的综合性人力资源管理系统。该系统旨在帮助企业提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，实现人力资源的优化配置。以下是同享人力资源管理系统的主要功能模块及操作指南。

二、系统登录与设置

登录系统

（1）打开浏览器，输入系统地址，进入登录页面。

（2）输入用户名和密码，点击“登录”按钮。

系统设置

（1）登录后，点击右上角“我的设置”，进入系统设置页面。

（2）在此页面，您可以修改个人信息、密码、邮箱等。

（3）设置完成后，点击“保存”按钮。

三、员工管理

员工信息管理

（1）点击“员工管理”模块，进入员工信息管理页面。

（2）在此页面，您可以查看、添加、修改、删除员工信息。

（3）添加员工信息时，需填写员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、部门、职位等基本信息。

员工档案管理

（1）点击“员工档案”模块，进入员工档案管理页面。

（2）在此页面，您可以查看、添加、修改、删除员工档案。

（3）添加员工档案时，需填写员工照片、籍贯、民族、婚姻状况、政治面貌、学历、专业、毕业院校等详细信息。

四、薪资管理

薪资标准设置

（1）点击“薪资管理”模块，进入薪资标准设置页面。

（2）在此页面，您可以设置基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等薪资标准。

薪资核算

（1）点击“薪资核算”模块，进入薪资核算页面。

（2）在此页面，您可以查看员工的薪资明细，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

（3）如有需要，您可以手动调整薪资核算结果。

薪资发放

（1）点击“薪资发放”模块，进入薪资发放页面。

（2）在此页面，您可以查看、导出薪资发放报表。

（3）如有需要，您可以手动调整薪资发放结果。

五、招聘管理

招聘信息发布

（1）点击“招聘管理”模块，进入招聘信息发布页面。

（2）在此页面，您可以发布招聘信息，包括职位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求等。

招聘申请管理

（1）点击“招聘申请”模块，进入招聘申请管理页面。

（2）在此页面，您可以查看、筛选、审批招聘申请。

面试安排

（1）点击“面试安排”模块，进入面试安排页面。

（2）在此页面，您可以查看面试安排，包括面试时间、地点、面试官等。

六、培训管理

培训课程管理

（1）点击“培训管理”模块，进入培训课程管理页面。

（2）在此页面，您可以查看、添加、修改、删除培训课程。

培训报名管理

（1）点击“培训报名”模块，进入培训报名管理页面。

（2）在此页面，您可以查看、筛选、审批培训报名。

培训考核管理

（1）点击“培训考核”模块，进入培训考核管理页面。

（2）在此页面，您可以查看、添加、修改、删除培训考核。

七、绩效考核

绩效考核指标设置

（1）点击“绩效考核”模块，进入绩效考核指标设置页面。

（2）在此页面，您可以设置绩效考核指标，包括定量指标和定性指标。

绩效考核打分

（1）点击“绩效考核打分”模块，进入绩效考核打分页面。

（2）在此页面，您可以查看、打分、审批绩效考核结果。

绩效考核结果分析

（1）点击“绩效考核结果分析”模块，进入绩效考核结果分析页面。

（2）在此页面，您可以查看、分析绩效考核结果。

八、系统退出

点击右上角“退出”按钮，退出同享人力资源管理系统。
关闭浏览器，结束系统使用。

通过以上操作指南，您已基本掌握了同享人力资源管理系统的使用方法。在实际操作过程中，如有疑问，请咨询系统管理员或相关技术人员。祝您使用愉快！