网站首页 > 厂商资讯 > 华瑞 >

兰交大在职研究生招生如何进行综合评分

随着我国高等教育的不断发展，在职研究生教育逐渐成为职场人士提升自身竞争力的重要途径。兰交大作为一所知名高校，其在职研究生招生工作备受关注。那么，兰交大在职研究生招生如何进行综合评分呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

一、报名条件及资格审查

报名条件

兰交大在职研究生招生对象为具有国民教育系列大学本科及以上学历的人员，且符合以下条件之一：

（1）具有2年以上工作经验；

（2）在国内外知名企业、事业单位担任管理岗位或技术岗位；

（3）在学术研究、技术发明、技术创新等方面有突出成绩。

资格审查

资格审查是兰交大在职研究生招生工作的第一步。报名者需提交以下材料：

（1）身份证、学历证书、学位证书原件及复印件；

（2）工作证明或相关证明材料；

（3）近期一寸免冠彩色照片2张；

（4）其他需要提供的材料。

资格审查通过后，报名者方可进入下一阶段的综合评分。

二、综合评分体系

兰交大在职研究生招生综合评分体系主要包括以下几个方面：

学历背景

学历背景是评价报名者综合素质的重要指标。一般而言，本科学历及以上者得分较高。具体得分如下：

（1）博士研究生：20分；

（2）硕士研究生：15分；

（3）本科生：10分。

工作经验

工作经验是评价报名者实际能力的重要依据。根据工作年限、岗位级别等因素，设定以下得分标准：

（1）5年以上工作经验：15分；

（2）3-5年工作经验：10分；

（3）1-3年工作经验：5分。

职业能力

职业能力包括专业知识、技能、综合素质等方面。根据报名者提供的个人简历、工作业绩等材料，进行综合评价。具体得分如下：

（1）具有高级职称或技师等级：15分；

（2）具有中级职称或技师等级：10分；

（3）具有初级职称或技师等级：5分。

学术成果

学术成果主要指在国内外学术期刊、会议等发表的研究论文、专利、专著等。根据成果的级别、影响力等因素，设定以下得分标准：

（1）发表SCI/SSCI/EI等国际知名期刊论文：15分；

（2）发表国内核心期刊论文：10分；

（3）参与国家级、省部级科研项目：5分。

综合素质

综合素质包括道德品质、团队协作、沟通能力、创新能力等方面。根据报名者提供的个人陈述、推荐信等材料，进行综合评价。具体得分如下：

（1）具有良好道德品质、团队协作精神：15分；

（2）具备较强的沟通能力、创新能力：10分；

（3）具备一定的领导能力：5分。

三、综合评分结果及录取

综合评分结果

综合评分结果按照报名者所得分值进行排序，分值越高，排名越靠前。

录取

根据招生计划、综合评分结果等因素，结合面试、笔试等环节，确定最终录取名单。

总结

兰交大在职研究生招生综合评分体系旨在全面、客观地评价报名者的综合素质，选拔出具有较高学术水平和实践能力的优秀人才。通过以上几个方面的综合评价，兰交大在职研究生招生工作能够确保选拔出的学员具有较高的专业素养和实践能力，为我国在职研究生教育事业的发展贡献力量。