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参天制药(中国)有限公司招聘信息中的岗位是否有外派机会？

参天制药（中国）有限公司作为一家知名制药企业，在业界享有盛誉。随着公司业务的不断发展，招聘人才的需求也在不断增加。许多求职者对参天制药（中国）有限公司的岗位是否有外派机会十分关注。本文将针对这一问题，从多个角度为您详细解答。

一、参天制药（中国）有限公司简介

参天制药（中国）有限公司成立于2003年，是一家集研发、生产、销售为一体的大型制药企业。公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为全球患者提供高品质的药品。公司主要产品涵盖了眼科用药、心血管用药、抗感染用药等多个领域。

二、参天制药（中国）有限公司招聘岗位

近年来，参天制药（中国）有限公司不断拓展业务领域，招聘需求也日益增多。以下是公司部分招聘岗位及职责：

研发人员：负责新药研发、工艺改进、质量研究等工作。
生产人员：负责生产线的操作、维护、设备管理等工作。
销售人员：负责市场拓展、客户维护、业务洽谈等工作。
质量管理人员：负责产品质量控制、检验检测、法规遵守等工作。
人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等工作。

三、参天制药（中国）有限公司岗位外派机会

针对求职者关注的岗位外派机会，以下是对参天制药（中国）有限公司岗位外派情况的详细介绍：

研发人员：研发人员岗位外派机会相对较少，主要因研发工作需要集中精力，且对团队协作要求较高。但在公司发展过程中，部分优秀研发人员可能会被派往海外子公司或研发中心进行交流学习。
生产人员：生产人员岗位外派机会相对较多，公司会根据生产需求，将部分生产人员派往海外子公司或生产基地进行支援。此外，部分生产人员也有机会参与海外项目，进行技术交流与合作。
销售人员：销售人员岗位外派机会较多，公司会根据市场拓展需求，将部分销售人员派往海外市场进行业务拓展。此外，公司还会定期组织销售人员参加海外展会、客户拜访等活动，提高业务能力。
质量管理人员：质量管理人员岗位外派机会相对较少，主要因质量管理工作需要严谨的态度和专业知识。但在公司发展过程中，部分优秀质量管理人员也有机会参与海外项目，进行质量管理体系建设。
人力资源专员：人力资源专员岗位外派机会相对较少，主要因人力资源管理工作需要深入了解公司业务和员工需求。但在公司发展过程中，部分优秀人力资源专员也有机会参与海外项目，进行人力资源管理体系的优化。

四、总结

综上所述，参天制药（中国）有限公司的岗位外派机会因岗位性质和公司发展需求而异。虽然部分岗位外派机会较少，但仍有部分岗位存在外派机会。对于有志于在海外市场发展、拓展国际视野的求职者来说，参天制药（中国）有限公司是一个不错的选择。如果您对参天制药（中国）有限公司的岗位感兴趣，不妨关注公司最新招聘信息，把握外派机会，为自己的职业生涯增添更多精彩。