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公司招聘宣讲会时间安排是怎样的？

随着我国经济的快速发展，企业对于人才的需求日益增长。为了吸引更多优秀人才加入公司，很多企业都会举办招聘宣讲会。那么，公司招聘宣讲会的时间安排是怎样的呢？本文将从以下几个方面为大家详细介绍。

一、宣讲会前的准备工作

确定宣讲会时间

在确定宣讲会时间时，需要考虑以下几个因素：

（1）公司整体招聘计划：根据公司招聘需求，确定宣讲会的时间安排，以确保招聘流程的顺利进行。

（2）目标应聘者群体：了解目标应聘者的作息时间，选择一个大多数人都能参加的时间段。

（3）场地预约：提前预约宣讲场地，确保场地满足宣讲会需求。

宣讲会流程设计

（1）开场致辞：由公司领导或HR负责人介绍公司及招聘情况。

（2）公司介绍：介绍公司的发展历程、企业文化、业务领域、组织架构等。

（3）招聘岗位及要求：详细介绍招聘岗位的职责、任职要求、薪资待遇等。

（4）员工分享：邀请在职员工分享工作经验和公司生活，让应聘者更直观地了解公司。

（5）互动环节：设置问答环节，解答应聘者疑问。

（6）招聘流程说明：介绍招聘流程、面试时间、录用标准等。

（7）结束语：感谢应聘者参加宣讲会，表达公司对人才的期待。

二、宣讲会当天时间安排

14:00-14:30 报到入场

（1）引导应聘者签到，发放宣讲会资料。

（2）安排应聘者就座。

14:30-14:40 开场致辞

（1）主持人介绍宣讲会流程。

（2）公司领导或HR负责人致辞。

14:40-15:10 公司介绍

（1）播放公司宣传片。

（2）HR负责人介绍公司发展历程、企业文化、业务领域等。

15:10-15:40 招聘岗位及要求

（1）HR负责人详细介绍招聘岗位的职责、任职要求、薪资待遇等。

（2）播放相关岗位的介绍视频。

15:40-16:10 员工分享

（1）邀请在职员工分享工作经验和公司生活。

（2）与应聘者互动，解答疑问。

16:10-16:30 互动环节

（1）主持人邀请应聘者提问。

（2）HR负责人解答应聘者疑问。

16:30-16:50 招聘流程说明

（1）HR负责人介绍招聘流程、面试时间、录用标准等。

（2）发放面试通知。

16:50-17:00 结束语

（1）主持人感谢应聘者参加宣讲会。

（2）邀请有意向的应聘者留下联系方式。

三、宣讲会后的工作

收集应聘者简历

（1）收集宣讲会现场应聘者提交的简历。

（2）通过公司官网、招聘平台等渠道收集简历。

初步筛选简历

（1）根据招聘岗位要求，筛选符合条件的人才。

（2）邀请符合条件的应聘者参加面试。

面试安排

（1）通知面试时间、地点。

（2）安排面试官。

录用通知

（1）通知面试通过者录用结果。

（2）安排入职手续办理。

总之，公司招聘宣讲会的时间安排要充分考虑公司招聘计划、目标应聘者群体、场地预约等因素。通过精心策划和安排，使宣讲会达到预期效果，为公司选拔到优秀人才。