欧洲管理商学院的学术会议有哪些？
欧洲管理商学院的学术会议是学术界重要的交流平台，汇聚了来自世界各地的学者、研究人员和业界专家，共同探讨管理领域的最新研究成果和实践经验。以下是一些欧洲管理商学院举办的学术会议，以供参考。
一、欧洲管理发展学院（EMD）学术会议
欧洲管理发展学院（EMD）成立于1963年，是欧洲最早的管理学院之一。EMD每年举办一次学术会议，旨在促进管理学科的发展，加强学术交流与合作。
会议主题：EMD学术会议的主题涵盖企业管理、战略管理、组织行为、人力资源管理、市场营销、财务等多个领域。
参会人员：EMD学术会议的参会人员包括EMD的教授、研究人员、博士生以及来自世界各地的学者、业界专家。
会议形式：会议包括专题报告、圆桌讨论、论文宣读、研讨会等形式。
二、欧洲管理学会（EURAM）学术会议
欧洲管理学会（EURAM）成立于1980年，是欧洲最具影响力的管理学术组织之一。EURAM每年举办一次学术会议，旨在推动管理学科的发展，促进学术交流与合作。
会议主题：EURAM学术会议的主题涵盖企业管理、战略管理、组织行为、人力资源管理、市场营销、财务等多个领域。
参会人员：EURAM学术会议的参会人员包括EURAM的会员、教授、研究人员、博士生以及来自世界各地的学者、业界专家。
会议形式：会议包括专题报告、圆桌讨论、论文宣读、研讨会等形式。
三、欧洲战略管理学会（EURAM-SMS）学术会议
欧洲战略管理学会（EURAM-SMS）成立于1996年，是欧洲战略管理领域的学术组织。EURAM-SMS每年举办一次学术会议，旨在推动战略管理学科的发展，促进学术交流与合作。
会议主题：EURAM-SMS学术会议的主题涵盖战略管理、企业竞争、创新与创业、国际化、组织变革等多个领域。
参会人员：EURAM-SMS学术会议的参会人员包括EURAM-SMS的会员、教授、研究人员、博士生以及来自世界各地的学者、业界专家。
会议形式：会议包括专题报告、圆桌讨论、论文宣读、研讨会等形式。
四、欧洲人力资源管理学会（EURAM-HRM）学术会议
欧洲人力资源管理学会（EURAM-HRM）成立于1997年，是欧洲人力资源管理领域的学术组织。EURAM-HRM每年举办一次学术会议，旨在推动人力资源管理学科的发展，促进学术交流与合作。
会议主题：EURAM-HRM学术会议的主题涵盖人力资源管理、组织行为、领导力、员工关系、绩效管理等多个领域。
参会人员：EURAM-HRM学术会议的参会人员包括EURAM-HRM的会员、教授、研究人员、博士生以及来自世界各地的学者、业界专家。
会议形式：会议包括专题报告、圆桌讨论、论文宣读、研讨会等形式。
五、欧洲市场营销学会（EURAM-MKT）学术会议
欧洲市场营销学会（EURAM-MKT）成立于2001年，是欧洲市场营销领域的学术组织。EURAM-MKT每年举办一次学术会议，旨在推动市场营销学科的发展，促进学术交流与合作。
会议主题：EURAM-MKT学术会议的主题涵盖市场营销、消费者行为、品牌管理、数字营销、国际市场营销等多个领域。
参会人员：EURAM-MKT学术会议的参会人员包括EURAM-MKT的会员、教授、研究人员、博士生以及来自世界各地的学者、业界专家。
会议形式：会议包括专题报告、圆桌讨论、论文宣读、研讨会等形式。
总之，欧洲管理商学院举办的学术会议为管理领域的学者、研究人员和业界专家提供了一个广阔的交流平台。通过这些会议，参与者可以了解最新的研究成果，探讨实践中的问题，并建立广泛的学术联系。对于希望深入了解管理领域的人来说，参加这些学术会议无疑是一次难得的机会。
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