欧洲管理商学院的学术会议有哪些?

欧洲管理商学院的学术会议是学术界重要的交流平台,汇聚了来自世界各地的学者、研究人员和业界专家,共同探讨管理领域的最新研究成果和实践经验。以下是一些欧洲管理商学院举办的学术会议,以供参考。

一、欧洲管理发展学院(EMD)学术会议

欧洲管理发展学院(EMD)成立于1963年,是欧洲最早的管理学院之一。EMD每年举办一次学术会议,旨在促进管理学科的发展,加强学术交流与合作。

  1. 会议主题:EMD学术会议的主题涵盖企业管理、战略管理、组织行为、人力资源管理、市场营销、财务等多个领域。

  2. 参会人员:EMD学术会议的参会人员包括EMD的教授、研究人员、博士生以及来自世界各地的学者、业界专家。

  3. 会议形式:会议包括专题报告、圆桌讨论、论文宣读、研讨会等形式。

二、欧洲管理学会(EURAM)学术会议

欧洲管理学会(EURAM)成立于1980年,是欧洲最具影响力的管理学术组织之一。EURAM每年举办一次学术会议,旨在推动管理学科的发展,促进学术交流与合作。

  1. 会议主题:EURAM学术会议的主题涵盖企业管理、战略管理、组织行为、人力资源管理、市场营销、财务等多个领域。

  2. 参会人员:EURAM学术会议的参会人员包括EURAM的会员、教授、研究人员、博士生以及来自世界各地的学者、业界专家。

  3. 会议形式:会议包括专题报告、圆桌讨论、论文宣读、研讨会等形式。

三、欧洲战略管理学会(EURAM-SMS)学术会议

欧洲战略管理学会(EURAM-SMS)成立于1996年,是欧洲战略管理领域的学术组织。EURAM-SMS每年举办一次学术会议,旨在推动战略管理学科的发展,促进学术交流与合作。

  1. 会议主题:EURAM-SMS学术会议的主题涵盖战略管理、企业竞争、创新与创业、国际化、组织变革等多个领域。

  2. 参会人员:EURAM-SMS学术会议的参会人员包括EURAM-SMS的会员、教授、研究人员、博士生以及来自世界各地的学者、业界专家。

  3. 会议形式:会议包括专题报告、圆桌讨论、论文宣读、研讨会等形式。

四、欧洲人力资源管理学会(EURAM-HRM)学术会议

欧洲人力资源管理学会(EURAM-HRM)成立于1997年,是欧洲人力资源管理领域的学术组织。EURAM-HRM每年举办一次学术会议,旨在推动人力资源管理学科的发展,促进学术交流与合作。

  1. 会议主题:EURAM-HRM学术会议的主题涵盖人力资源管理、组织行为、领导力、员工关系、绩效管理等多个领域。

  2. 参会人员:EURAM-HRM学术会议的参会人员包括EURAM-HRM的会员、教授、研究人员、博士生以及来自世界各地的学者、业界专家。

  3. 会议形式:会议包括专题报告、圆桌讨论、论文宣读、研讨会等形式。

五、欧洲市场营销学会(EURAM-MKT)学术会议

欧洲市场营销学会(EURAM-MKT)成立于2001年,是欧洲市场营销领域的学术组织。EURAM-MKT每年举办一次学术会议,旨在推动市场营销学科的发展,促进学术交流与合作。

  1. 会议主题:EURAM-MKT学术会议的主题涵盖市场营销、消费者行为、品牌管理、数字营销、国际市场营销等多个领域。

  2. 参会人员:EURAM-MKT学术会议的参会人员包括EURAM-MKT的会员、教授、研究人员、博士生以及来自世界各地的学者、业界专家。

  3. 会议形式:会议包括专题报告、圆桌讨论、论文宣读、研讨会等形式。

总之,欧洲管理商学院举办的学术会议为管理领域的学者、研究人员和业界专家提供了一个广阔的交流平台。通过这些会议,参与者可以了解最新的研究成果,探讨实践中的问题,并建立广泛的学术联系。对于希望深入了解管理领域的人来说,参加这些学术会议无疑是一次难得的机会。

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