郑州在编老师工资标准

郑州市教师的薪资标准如下：

拥有21年教学经验的教师年薪超过11万，这在郑州是相当高的收入水平。

一般行政和其他职位的待遇在3-5千元，销售岗位在6-10千元。

试用期综合薪资为3000元（基本工资+岗位补助），转正后带班代课教师岗薪资为6000-9000元，研究生学历或有丰富高中教学经验的教师薪资可面谈。

某重点高中一级教师入职8年，基本工资4200元，考核奖1600元，公积金1500元，餐补200元，绩效2000元，年终35000元，全年收入在15万元左右。

每月基本工资2900元，绩效工资1100元，平时考核奖1300元或1500元，班主任津贴500元（有的区为600元）。

年终一次性奖励包括年度大考核奖15000元，平安建设奖5000元，创建文明城市奖5000元，目标奖5000元，取暖补贴1540元，第13个月工资5000元。

缴纳六险一金，免费提供午餐，享受住房、交通、电话补贴及节假日福利，女教师可提供校内住宿。

港区、经开区、高新区、郑东新区等区域的教师待遇相对较高，金水区、管城区、中原区、惠济区等区域的教师待遇相对较低。

建议

了解具体岗位：不同岗位的工资标准差异较大，建议了解具体岗位的工资水平。

区域选择：如果考虑在郑州从事教育工作，建议选择郑东新区、高新区、经开区等区域，因为这些区域的教师待遇相对较高。

职称与经验：职称和教学经验对工资有重要影响，高级教师的工资水平通常更高。

这些信息可以帮助您更好地了解郑州市教师的薪资状况，从而做出更合适的选择。