2019年在职博士招生对科研未来发展趋势要求
随着我国科研事业的快速发展，科研人员的需求日益增加。2019年，我国在职博士招生政策对科研未来发展趋势提出了更高的要求。本文将从以下几个方面进行阐述。
一、加强基础研究，提升原始创新能力
基础研究是科技创新的源头，对于推动国家科技进步具有重要意义。2019年，在职博士招生政策明确提出，要加强基础研究，提升原始创新能力。具体体现在以下几个方面：
注重培养具有扎实理论基础的人才。要求申请者在攻读在职博士期间，系统学习相关学科的基础理论，为后续科研工作奠定坚实基础。
鼓励跨学科研究。在职博士招生政策鼓励申请者跨学科学习，以拓宽研究视野，提高创新能力。
强化科研团队建设。通过组建跨学科、跨领域的科研团队，实现资源共享，提高科研效率。
二、关注前沿领域，紧跟国际科研动态
随着全球科技竞争日益激烈，我国科研人员需要紧跟国际科研动态，关注前沿领域。2019年，在职博士招生政策对这一方面提出了以下要求：
紧跟国际科研前沿。要求申请者在攻读在职博士期间，关注国际科研动态，了解前沿领域的研究进展。
积极参与国际学术交流。鼓励申请者参加国际学术会议、研讨会等活动，拓宽学术视野，提高国际影响力。
开展国际合作研究。支持申请者与国外科研机构、高校开展合作研究，共同攻克世界性难题。
三、强化产学研结合，推动科技成果转化
科技成果转化是科技创新的重要环节。2019年，在职博士招生政策强调，要加强对产学研结合的培养，推动科技成果转化。具体要求如下：
培养具有创新意识的人才。要求申请者在攻读在职博士期间，注重创新能力的培养，提高解决实际问题的能力。
强化产学研合作。鼓励申请者与企业、科研机构等开展产学研合作，将科研成果转化为实际生产力。
培养具备市场意识的人才。要求申请者在攻读在职博士期间，关注市场需求，提高科技成果的市场竞争力。
四、注重人才培养，提高科研队伍整体素质
2019年，在职博士招生政策强调，要注重人才培养，提高科研队伍整体素质。具体要求如下：
强化导师队伍建设。要求导师具备较高的学术水平、丰富的科研经验和良好的师德师风。
完善培养体系。建立健全在职博士培养体系，注重培养过程管理，提高培养质量。
营造良好科研氛围。鼓励申请者积极参加科研活动，培养团队合作精神，提高科研素养。
总之，2019年在职博士招生政策对科研未来发展趋势提出了更高的要求。面对新形势、新任务，我国科研人员应积极适应，努力提升自身素质，为推动我国科研事业不断发展贡献力量。
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