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本店招聘员工，有无员工技能培训？

随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增加。为了满足市场需求，许多企业纷纷开始招聘员工。然而，许多求职者由于缺乏相关技能，难以找到满意的工作。针对这一问题，本店特此推出员工技能培训计划，旨在帮助求职者提升自身技能，顺利就业。

一、本店招聘岗位及要求

岗位一：销售顾问

要求：
（1）年龄18-35岁，男女不限；
（2）具备良好的沟通能力和服务意识；
（3）有相关销售经验者优先；
（4）具备较强的团队协作精神。

岗位二：客服专员

要求：
（1）年龄18-30岁，男女不限；
（2）具备较强的沟通能力和应变能力；
（3）熟练使用办公软件；
（4）有客服工作经验者优先。

岗位三：仓库管理员

要求：
（1）年龄18-40岁，男女不限；
（2）具备一定的计算机操作能力；
（3）熟悉仓库管理流程；
（4）有仓库管理经验者优先。

二、员工技能培训计划

培训对象

本店招聘的员工，包括以上三个岗位的求职者。

培训内容

（1）销售技巧培训：包括产品知识、客户沟通、销售策略等；
（2）客服技巧培训：包括沟通技巧、问题解决、客户关系管理等；
（3）仓库管理培训：包括仓库布局、库存管理、物流配送等；
（4）办公软件培训：包括Word、Excel、PowerPoint等；
（5）团队协作培训：包括团队建设、沟通协调、任务分配等。

培训方式

（1）理论培训：邀请专业讲师进行授课，帮助员工掌握相关理论知识；
（2）实操培训：在店内进行实际操作，让员工熟练掌握各项技能；
（3）案例分析：通过分析实际案例，提高员工解决问题的能力；
（4）团队活动：组织团队建设活动，增强员工之间的沟通与协作。

培训时间

（1）理论培训：每周一至周五，每天2小时；
（2）实操培训：每周二、四下午，每次2小时；
（3）案例分析：每周三下午，每次2小时；
（4）团队活动：每月组织一次，每次半天。

培训效果评估

（1）理论知识测试：每门课程结束后，进行理论知识测试，检验员工掌握程度；
（2）实操考核：在实操培训结束后，进行实操考核，检验员工实际操作能力；
（3）团队协作评估：通过团队活动，评估员工在团队中的表现。

三、培训保障

培训费用：本店承担员工技能培训的所有费用，无需员工自付；
培训时间：本店将合理安排培训时间，确保员工在完成培训任务的同时，不影响正常工作；
培训师资：本店将邀请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课；
培训场地：本店提供宽敞明亮的培训场地，确保员工在舒适的环境中学习。

总之，本店致力于为员工提供良好的培训机会，帮助员工提升自身技能，实现个人价值。我们相信，通过本店的员工技能培训计划，员工们能够更快地融入工作，为企业创造更多价值。欢迎广大求职者加入我们，共同成长，共创美好未来！