人力资源服务有限公司章程对董事、监事、高级管理人员有哪些职责？
人力资源服务有限公司章程对董事、监事、高级管理人员的职责进行了明确规定，旨在确保公司治理结构的完善和高效运作。以下将从董事、监事、高级管理人员三个方面详细阐述其职责。
一、董事职责
参与公司决策：董事是公司最高决策机构——董事会的成员，负责对公司重大事项进行决策。董事应积极参与董事会会议，对公司的战略规划、经营方针、投资计划等重大事项提出意见和建议。
监督公司经营管理：董事应监督公司经营管理，确保公司遵守法律法规，维护公司利益。董事有权要求公司提供相关信息，对公司的经营状况进行评估。
维护公司利益：董事应维护公司及股东利益，不得损害公司利益。董事在履行职责过程中，应保持公正、公平、公开的原则。
选举和罢免公司高级管理人员：董事有权选举和罢免公司高级管理人员，对高级管理人员的任免事项进行监督。
提交年度报告：董事应参与公司年度报告的编制，对报告内容负责，确保报告真实、准确、完整。
保守公司秘密：董事应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
二、监事职责
监督董事会：监事会负责监督董事会及其成员履行职责，确保董事会决策合法、合规。监事有权要求董事会提供相关信息，对董事会决策进行评估。
监督公司财务：监事会负责监督公司财务状况，确保公司财务报告真实、准确、完整。监事有权要求公司提供财务报表，对财务状况进行评估。
提出建议和意见：监事会可就公司经营管理、投资决策等方面提出建议和意见，协助董事会完善公司治理。
保障公司合法权益：监事会负责保障公司合法权益，对侵犯公司利益的行为进行制止和纠正。
审查公司年度报告：监事会负责审查公司年度报告，确保报告真实、准确、完整。
保守公司秘密：监事应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
三、高级管理人员职责
执行董事会决策：高级管理人员负责执行董事会决策，确保公司战略规划、经营方针、投资计划等得到有效实施。
管理公司日常运营：高级管理人员负责公司日常运营管理，确保公司各项业务正常开展。
提高公司效益：高级管理人员应努力提高公司效益，实现公司可持续发展。
保障公司合规：高级管理人员应确保公司遵守法律法规，维护公司合法权益。
优化公司治理：高级管理人员应参与公司治理结构的优化，提高公司治理水平。
保守公司秘密：高级管理人员应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
总之，人力资源服务有限公司章程对董事、监事、高级管理人员的职责进行了明确规定，旨在确保公司治理结构的完善和高效运作。董事、监事、高级管理人员应认真履行职责，为公司发展贡献力量。同时，公司也应加强对董事、监事、高级管理人员的监督，确保其履职尽责，维护公司及股东利益。
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