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公司营业执照被暂扣能招客户经理吗？

在我国，公司营业执照是公司合法经营的基础，一旦营业执照被暂扣，公司经营将受到严重影响。那么，公司营业执照被暂扣后，能否继续招聘客户经理呢？本文将从法律、经营和道德三个方面进行分析。

一、法律层面

营业执照被暂扣的原因

营业执照被暂扣，可能是由于以下原因：

（1）公司未按规定进行年检或未按时提交相关材料；

（2）公司存在违法行为，如偷税漏税、虚假宣传等；

（3）公司经营过程中出现重大安全事故或环境污染事件；

（4）公司涉及非法集资、非法经营等违法行为。

营业执照被暂扣后，公司能否招聘客户经理

根据《中华人民共和国公司法》规定，公司营业执照被暂扣期间，公司不得进行新的经营活动。因此，从法律层面来看，公司营业执照被暂扣后，原则上不得招聘新的客户经理。

然而，在实际操作中，部分公司可能会采取以下手段：

（1）通过临时合同或劳务派遣等方式，以规避法律风险；

（2）招聘客户经理后，将其安排在非业务部门工作，如行政、人事等。

这些做法虽然可以规避法律风险，但存在道德风险，且不利于公司的长远发展。

二、经营层面

客户经理在公司经营中的作用

客户经理是公司销售团队的核心成员，负责开拓新客户、维护老客户，为公司创造业绩。在正常经营状态下，客户经理对公司的发展具有重要意义。

营业执照被暂扣后，公司经营的影响

营业执照被暂扣后，公司经营将受到以下影响：

（1）公司信誉受损，客户对公司的信任度降低；

（2）公司业务拓展受阻，新客户难以开发；

（3）公司内部管理混乱，员工士气低落。

在这种情况下，招聘客户经理可能会加剧公司经营困境。

三、道德层面

道德风险

公司营业执照被暂扣后，招聘客户经理存在道德风险。一方面，客户经理可能会利用公司资源进行不正当竞争，损害公司利益；另一方面，客户经理可能会在招聘过程中误导求职者，损害求职者权益。

社会责任

作为一家企业，应当承担社会责任。在营业执照被暂扣的情况下，招聘客户经理不仅损害公司利益，还可能对整个行业产生负面影响。

综上所述，公司营业执照被暂扣后，从法律、经营和道德层面来看，原则上不应招聘新的客户经理。然而，在实际操作中，部分公司可能会采取规避法律风险的做法。在这种情况下，公司应加强内部管理，确保招聘过程的合规性，同时关注客户经理的道德素质，以降低道德风险。此外，公司还应积极寻求解决问题的途径，如整改违法行为、寻求政府支持等，以尽快恢复公司正常经营。