英国大学怎么评职称

英国大学怎么评职称

英国大学的职称评审体系较为复杂，通常根据教师的工作性质分为教学科研并重型、科研型和教学型三类，每类都有不同的晋升路径和评审标准。以下是有关英国大学职称评审的一些关键信息：

教学科研并重型人员晋升路径

讲师

高级讲师

副教授

讲座教授

科研为主型人员晋升路径

六级

七级

八级

高级科研人员

教学为主型人员晋升路径

六级

七级

八级

高级教学人员

基本条件

拥有博士学位

通常有博士后经历

具备独立工作能力

职称评审过程

每年秋季学期开学时开始

第二年夏季学期结束时公布结果

评审过程持续将近一年

评审标准

教学科研并重型教师评价标准

科研

发表高质量论文

指导研究生（特别是博士生）

主持重要研究项目

知识转化或创新成就

获奖及学术机构任职

在国内外会议上做重要发言

广泛的研究贡献

教学

教学质量

学生评价

课程开发

学术贡献

构建研究环境

研究团队建设

研究设施改善

公共服务

学术咨询

社区参与

注意事项

职称晋升不仅要求教学能力，还要求科研实力和成果。

英国的“读者”（Reader）职位在学术地位上介于资深讲师和教授之间。

职称评审对教师的名额没有限制，但未通过评审的教师通常不能连续申请，以便有时间改进工作。

以上信息基于最近更新的参考资料，并考虑了不同时间点发布的数据。