写复旦EMBA推荐信时，如何避免使用过于主观的描述？
写复旦EMBA推荐信时，如何避免使用过于主观的描述？
在写复旦EMBA推荐信时，推荐人需要客观、真实地评价申请者的能力和品质，避免使用过于主观的描述。以下是几点建议，帮助推荐人撰写一份高质量、客观公正的推荐信。
一、了解申请者背景
在撰写推荐信之前，推荐人首先要了解申请者的背景，包括其教育背景、工作经历、项目经历等。通过了解这些信息，推荐人可以更准确地评价申请者的能力和品质。
教育背景：了解申请者的学术成绩、研究方向、论文发表情况等，可以评价其在学术领域的实力。
工作经历：了解申请者在职场中的表现，包括职位、工作成果、团队协作能力等，可以评价其在职场中的能力。
项目经历：了解申请者在项目中的角色、贡献、成果等，可以评价其在团队协作和项目管理方面的能力。
二、客观评价申请者
在评价申请者时，推荐人应避免使用主观性强的词汇，如“非常优秀”、“极具潜力”等。以下是一些建议：
事实为依据：用具体事例和数据来证明申请者的能力和品质，如“在过去的三年里，申请者所在团队完成了XX项目，该项目为公司带来了XX收益”。
比较分析：将申请者与其他同领域、同职位的人进行比较，突出其优势。如“在申请者所在的公司，其业绩在同行业中名列前茅，表现出了卓越的领导能力”。
避免使用绝对性词汇：如“完美”、“独一无二”等，这些词汇过于主观，难以让人信服。
评价要具体：避免使用模糊的描述，如“申请者工作态度良好”，可以改为“申请者在工作中始终保持着严谨、负责的态度，能够按时完成工作任务”。
三、突出申请者的潜力
在推荐信中，推荐人不仅要评价申请者的过去表现，还要对其未来潜力进行预测。以下是一些建议：
分析申请者的兴趣和专长：如“申请者对XX领域充满热情，具备扎实的理论基础和实践经验，有望在该领域取得卓越成就”。
预测申请者的未来发展：如“根据申请者的综合素质和潜力，我相信他在复旦EMBA的学习过程中，能够取得优异的成绩，并为我国XX行业的发展做出贡献”。
结合实际情况：在预测申请者未来发展时，要结合其在职场和学术领域的表现，避免过度夸大。
四、注意推荐信格式
使用正式的语言：推荐信应使用正式、规范的书面语言，避免口语化表达。
结构清晰：推荐信应包括引言、主体和结尾三个部分。引言部分简要介绍申请者，主体部分评价申请者的能力和品质，结尾部分表示对申请者的期望和祝福。
控制字数：推荐信的字数一般控制在500-800字之间，避免冗长。
签名和日期：在推荐信的最后，推荐人应签名并注明日期。
总之，在写复旦EMBA推荐信时，推荐人要避免使用过于主观的描述，客观、真实地评价申请者的能力和品质。通过以上建议，相信您能撰写出一份高质量的推荐信。
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