安源人力资源服务产业园产业政策解读

一、背景介绍

随着我国经济的快速发展，人力资源服务业作为新兴的产业形态，逐渐成为推动经济社会发展的重要力量。为促进人力资源服务业的健康发展，各地纷纷出台了一系列产业政策。安源人力资源服务产业园作为江西省重点打造的人力资源服务业集聚区，其产业政策解读对于推动园区发展、提升产业竞争力具有重要意义。

二、产业政策概述

安源人力资源服务产业园产业政策主要包括以下几个方面：

政策支持力度

安源人力资源服务产业园得到了政府的大力支持，政策支持力度较大。园区建设过程中，政府提供了一系列优惠政策，如土地、税收、资金等方面的扶持。此外，园区还设立了产业发展基金，用于支持人力资源服务企业的发展。

产业定位

安源人力资源服务产业园以人力资源服务为核心，重点发展以下产业：

（1）人力资源外包服务：包括招聘外包、薪酬福利外包、培训外包等。

（2）人力资源咨询服务：为企业提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等方面的咨询服务。

（3）人力资源软件服务：开发、推广和应用人力资源管理软件。

（4）人力资源教育服务：开展人力资源专业培训、学术研究等。

产业规划

安源人力资源服务产业园规划总面积约1000亩，分为核心区、拓展区和配套区。核心区以人力资源服务企业为主，拓展区以人力资源服务产业链上下游企业为主，配套区以商务办公、生活服务、教育培训等配套设施为主。

人才引进与培养

为吸引和培养高素质人才，安源人力资源服务产业园实施以下政策：

（1）设立人才引进专项资金，用于引进高层次人才。

（2）开展人力资源专业培训，提升从业人员素质。

（3）加强与高校、科研机构的合作，培养人力资源服务专业人才。

三、产业政策解读

土地政策

安源人力资源服务产业园对入园企业实行土地优惠政策。具体包括：

（1）提供优质土地资源，支持企业建设生产基地、研发中心等。

（2）实行土地出让金减免政策，降低企业用地成本。

（3）支持企业利用闲置土地进行项目建设。

税收政策

安源人力资源服务产业园对入园企业实行税收优惠政策。具体包括：

（1）对新设立的人力资源服务企业，前三年免征企业所得税。

（2）对人力资源服务企业从事研发活动的，减按15%的税率征收企业所得税。

（3）对人力资源服务企业从事技术转让、技术服务、技术咨询、技术培训的，免征增值税。

资金政策

安源人力资源服务产业园设立产业发展基金，用于支持入园企业发展。具体包括：

（1）提供项目贷款、担保、融资租赁等金融服务。

（2）设立创业投资引导基金，引导社会资本投资人力资源服务企业。

（3）提供创业培训、项目孵化等服务。

人才政策

安源人力资源服务产业园实施人才引进与培养政策，具体包括：

（1）设立人才引进专项资金，用于引进高层次人才。

（2）开展人力资源专业培训，提升从业人员素质。

（3）加强与高校、科研机构的合作，培养人力资源服务专业人才。

四、总结

安源人力资源服务产业园产业政策解读表明，政府对人力资源服务业的发展给予了高度重视。通过一系列优惠政策，安源人力资源服务产业园将吸引更多优质企业入驻，推动产业集聚，提升产业竞争力。同时，人才引进与培养政策的实施，将为园区发展提供有力的人才保障。相信在政策支持下，安源人力资源服务产业园将成为江西省乃至全国人力资源服务业的重要集聚区。