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东北师范大学招聘系统有哪些岗位类别？

随着我国高等教育的快速发展，东北师范大学作为我国著名的高等学府，一直致力于培养高素质的教育人才。近年来，东北师范大学积极响应国家号召，不断优化师资队伍，提升教育教学质量。为了满足学校发展的需要，东北师范大学定期开展招聘工作，吸引了众多优秀人才的关注。本文将详细介绍东北师范大学招聘系统中的岗位类别，以帮助广大求职者更好地了解学校招聘情况。

一、教学岗位

教授：教授是东北师范大学教学岗位的最高级别，要求应聘者具有博士学位，具有较高的学术水平和丰富的教学经验。
副教授：副教授是东北师范大学教学岗位的重要力量，要求应聘者具有博士学位，具有较强的教学能力和科研能力。
讲师：讲师是东北师范大学教学岗位的基本级别，要求应聘者具有硕士学位，具备一定的教学能力和科研潜力。
助教：助教是东北师范大学教学岗位的初级级别，要求应聘者具有本科学历，具备一定的教学能力和科研兴趣。

二、科研岗位

研究员：研究员是东北师范大学科研岗位的最高级别，要求应聘者具有博士学位，具备较强的科研能力和学术影响力。
副研究员：副研究员是东北师范大学科研岗位的重要力量，要求应聘者具有博士学位，具有较强的科研能力和成果产出。
研究助理：研究助理是东北师范大学科研岗位的初级级别，要求应聘者具有硕士学位，具备一定的科研能力和实验技能。

三、行政岗位

校长助理：校长助理是东北师范大学行政岗位的最高级别，要求应聘者具有博士学位，具备丰富的管理经验和较高的综合素质。
副校长：副校长是东北师范大学行政岗位的重要力量，要求应聘者具有博士学位，具有较强的管理能力和决策能力。
学院院长：学院院长是东北师范大学行政岗位的基层领导，要求应聘者具有博士学位，具备丰富的教学、科研和管理经验。
副院长：副院长是东北师范大学行政岗位的辅助领导，要求应聘者具有博士学位，具备较强的管理能力和协调能力。
教务处、科研处、人事处等行政部门工作人员：这些岗位要求应聘者具备本科学历，具备一定的行政管理能力和组织协调能力。

四、教辅岗位

实验员：实验员是东北师范大学教辅岗位的重要力量，要求应聘者具有相关专业背景，具备一定的实验技能和实验操作经验。
图书馆员：图书馆员是东北师范大学教辅岗位的重要组成部分，要求应聘者具有图书情报专业背景，具备一定的图书管理能力和信息服务能力。
计算机维护员：计算机维护员是东北师范大学教辅岗位的重要角色，要求应聘者具备计算机专业背景，具备一定的计算机维护和维修能力。

五、辅导员岗位

辅导员是东北师范大学学生工作的重要力量，要求应聘者具有硕士学位，具备较强的思想政治素质、组织协调能力和心理辅导能力。

总之，东北师范大学招聘系统涵盖了教学、科研、行政、教辅和辅导员等多个岗位类别，为广大求职者提供了丰富的就业机会。如果您有意向加入东北师范大学，可以关注学校官网发布的招聘信息，了解具体的岗位要求、招聘流程和报名时间，为自己的职业生涯做好准备。