广州医疗期工资
广州医疗期内的工资支付标准如下：
病假工资最低标准
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
病假工资计算基础
对于在12个月内病假累计不满6个月的职工，病假工资以上年度本人月均工资总额为基数。如果上年度本人月均工资超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数。
对于在12个月内病假累计满6个月及以上的职工，疾病救济费以上年度本人月均工资总额为基数。如果上年度本人月均工资超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数。
不同工龄段的病假工资比例
连续工龄不满5年，按45%发。
连续工龄满5年不满10年，按50%发。
连续工龄满10年不满20年，按55%发。
连续工龄满20年及以上，按60%发。
获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的职工，按65%发。
享受建国前参加工作离休、退休待遇的职工，按70%发。