郑州市教师招聘条件

郑州教师招聘的基本要求如下：

18周岁以上（1999年5月21日及以前出生）。

35周岁以下（1981年5月22日及以后出生）。

博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的，以及定向招聘村两委干部岗位和定向招聘少数民族乡村医生、“双语人才”的报考者年龄在40周岁及以下（1976年5月22日及以后出生）。

取得正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁及以下（1971年5月22日及以后出生）。

具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件。

报考小学和幼儿园教师岗位的需具备相关专业的大专及以上学历，报考中学教师岗位的需具备相关专业的本科及以上学历。

需要达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上水平，其中语文教师应略高于此水平。

必须具有相应学科的教师资格证。

教师资格证学段应符合所报学段要求，教师资格证任教学科应与所报学科一致。

符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定的体检合格标准。

符合河南省和郑州市关于中小学、幼儿园教师招聘岗位资格条件的相关要求。

符合招聘岗位所需的其它条件。

建议：

报考者应仔细查阅最新的招聘公告，因为具体的报考条件可能会根据当年的政策和岗位需求有所调整。

对于在职教师，特别要注意是否有专业技术任职资格证书和年龄要求。