论文没发表用来评职称

论文没发表用来评职称

关于论文在职称评审中的作用，不同地区和不同职称级别的要求可能有所不同。以下是一些关于职称评审中论文要求的要点：

中级职称：

通常不需要发表论文，或者对论文的要求较低。

高级职称：

往往需要发表核心期刊论文，以证明研究水平和学术贡献。

其他评审环节：

职称评审不仅取决于论文，还包括工作年限、学历、学术准备、业绩准备等综合考评。

替代方案：

在某些情况下，可以将可行性研究报告、内部报告或技术报告等作为替代，但可能不如正式发表的论文有分量。

地区差异：

一些地区可能已经在弱化论文的作用，甚至评审文件可能不要求有论文，但大部分地方还是需要职称论文。

论文提交方式：

候选人可以将论文提交到学术会议或工作坊进行宣讲，或者作为内部报告使用，而不是仅仅寻求正式刊物的发表。

不见刊的影响：

不同职称评定机构对未发表论文的态度不同，有的可能不接受未发表的论文，而有的可能考虑候选人的学术贡献和研究能力。

综上所述，如果你没有发表过论文但想评职称，需要根据你所在地区和职称级别的具体要求来判断。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关职称评定机构，以获取最准确的信息。