2019在职MBA如何提升团队协作能力？
在职MBA学员在提升团队协作能力方面可以采取以下几种策略：
一、树立正确的团队协作观念
明确团队目标：团队协作的目的是为了实现共同的目标，因此，首先要明确团队的目标，确保团队成员都朝着同一个方向努力。
尊重团队成员：团队协作需要建立在相互尊重的基础上，尊重团队成员的个性、特长和意见，避免以自我为中心。
增强团队凝聚力：团队凝聚力是团队协作的基础，可以通过开展团队活动、加强沟通等方式，增强团队成员之间的感情。
二、提高沟通能力
倾听：在团队协作中，倾听是非常重要的能力。要学会倾听团队成员的意见和建议，尊重他们的想法。
表达：清晰、准确地表达自己的观点和想法，避免误解和冲突。
沟通技巧：掌握一定的沟通技巧，如非语言沟通、情绪管理等，有助于提高沟通效果。
三、学会分工与合作
明确分工：根据团队成员的特长和任务需求，合理分配工作任务，确保每个成员都能发挥自己的优势。
合作精神：在团队协作中，要具备良好的合作精神，主动承担责任，帮助他人解决问题。
团队协作模式：根据团队特点和工作性质，选择合适的团队协作模式，如矩阵型、职能型等。
四、培养领导力
自我认知：了解自己的优点和不足，明确自己的领导风格。
情绪管理：学会控制自己的情绪，避免在团队中产生负面影响。
激励团队：善于发现团队成员的优点，给予鼓励和表扬，激发团队成员的积极性和创造力。
五、加强团队建设
团队培训：定期组织团队培训，提高团队成员的专业技能和团队协作能力。
团队活动：开展丰富多彩的团队活动，增进团队成员之间的了解和信任。
团队文化建设：塑造积极向上的团队文化，提高团队成员的归属感和凝聚力。
六、借鉴优秀团队的成功经验
学习优秀团队的管理模式：了解优秀团队的管理模式，结合自身团队特点进行借鉴和创新。
学习优秀团队的沟通技巧：学习优秀团队的沟通技巧，提高团队协作效果。
学习优秀团队的协作精神：学习优秀团队的协作精神，激发团队成员的积极性和创造力。
总之，在职MBA学员在提升团队协作能力方面，要从树立正确的团队协作观念、提高沟通能力、学会分工与合作、培养领导力、加强团队建设以及借鉴优秀团队的成功经验等方面入手。通过不断努力和实践，相信在职MBA学员能够有效提升自己的团队协作能力，为未来的职业发展奠定坚实基础。
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