杭州电子科技大学在职博士招生是否有定向培养计划

近年来，随着我国高等教育事业的不断发展，越来越多的在职人员选择通过攻读博士学位来提升自己的专业素养和竞争力。杭州电子科技大学作为一所知名的高等学府，其在职博士招生备受关注。本文将针对“杭州电子科技大学在职博士招生是否有定向培养计划”这一问题，进行深入探讨。

一、杭州电子科技大学在职博士招生概况

杭州电子科技大学成立于1956年，是浙江省人民政府举办的全日制普通高等学校。学校设有20个学院，涵盖工、理、经、管、文、法、教育、艺术等多个学科门类。近年来，杭州电子科技大学积极响应国家关于高层次人才培养的号召，加大在职博士招生力度，为我国经济社会发展输送了大量优秀人才。

二、在职博士招生政策

杭州电子科技大学在职博士招生对象为具有高级专业技术职称、在相关领域具有丰富实践经验和较高学术水平的人员。

（1）具有国民教育序列大学本科及以上学历，且取得相应学位；

（2）在相关领域工作5年以上，具有丰富实践经验和较高学术水平；

（3）身体健康，能胜任在职博士学习。

杭州电子科技大学在职博士招生专业涵盖了学校现有的20个学院，包括但不限于电子信息、计算机科学与技术、自动化、机械工程、材料科学与工程、化学工程与技术、管理学、经济学等。

三、定向培养计划

关于“杭州电子科技大学在职博士招生是否有定向培养计划”这一问题，目前杭州电子科技大学在职博士招生尚未设立专门的定向培养计划。但学校鼓励和支持有条件的单位或个人，根据自身发展需求，与学校协商制定定向培养计划。

（1）针对性强：定向培养计划是根据单位或个人的实际需求，量身定制培养方案，提高培养质量；

（2）资源共享：定向培养计划可以充分利用学校的师资力量、科研平台等资源，为学员提供优质的学习环境；

（3）就业有保障：定向培养计划学员毕业后，可根据协议约定，优先安排到相关单位工作。

（1）单位或个人向学校提出申请，说明定向培养计划的具体内容和需求；

（2）学校组织专家对申请进行评审，确定是否同意实施定向培养计划；

（3）双方签订定向培养协议，明确培养目标、培养方式、经费投入、考核标准等事项；

（4）学校根据协议要求，为学员提供相应的培养资源和服务。

四、总结

杭州电子科技大学在职博士招生尚未设立专门的定向培养计划，但学校鼓励和支持有条件的单位或个人与学校协商制定定向培养计划。对于有特定需求的在职人员，可以通过与学校合作，实现个人发展和单位需求的有机结合。总之，杭州电子科技大学在职博士招生政策灵活多样，为广大在职人员提供了广阔的发展空间。