引进博士外调考察内容

引进博士外调考察通常包含以下几个方面的内容：

姓名、年龄、学历、工作经历、职称等基本信息。

技术能力、专业知识、创新思维等方面的了解和考核。

责任心、工作热情、团队合作等方面的考察。

了解引进人才的个人发展计划和目标，以及在公司内部的发展方向。

对引进人才的薪资待遇进行谈判和评估，确保合理公平。

考虑引进人才的福利待遇，包括社保、住房、补贴等方面。

对引进人才的未来发展前景进行了解和评估，以及公司的发展规划和未来发展方向。