清华大学在职管理学博士毕业论文要求是什么？
清华大学作为国内顶尖的高等学府，其学位论文的要求自然严格而规范。对于在职管理学博士毕业生而言，完成毕业论文是获取博士学位的关键环节。以下是清华大学在职管理学博士毕业论文的具体要求：
一、选题要求
选题应当具有创新性、实用性和前瞻性，能够反映当前管理学领域的研究热点和发展趋势。
选题应与在职研究生的研究方向和实际工作相结合，体现理论与实践相结合的特点。
选题应经过导师同意，并报学院批准。
二、研究方法
研究方法应科学、严谨，符合管理学研究的规范。
可以采用文献研究、实证研究、案例研究、实验研究等多种方法。
研究方法的选择应与论文的研究内容相适应。
三、论文结构
论文应包括以下部分：摘要、关键词、引言、文献综述、研究方法、实证分析、结论与展望、参考文献。
摘要应简明扼要地概括论文的研究目的、方法、结果和结论。
关键词应准确反映论文的核心内容。
引言部分应阐述研究背景、研究意义、研究目的和研究方法。
文献综述部分应对国内外相关研究进行梳理、评价和分析。
研究方法部分应详细描述研究设计、数据来源、数据处理和分析方法。
实证分析部分应展示研究数据、分析结果和结论。
结论与展望部分应对研究结论进行总结，并对未来研究方向进行展望。
四、论文格式
论文应采用规范的学术论文格式，包括字体、字号、行距、页边距等。
论文应使用正式的学术论文语言，避免口语化、主观臆断和抄袭现象。
论文中的图表、公式、参考文献等应符合规范要求。
五、论文评审
论文完成后，需经过导师审核，确保论文质量。
学院组织专家对论文进行评审，评审内容包括论文选题、研究方法、研究内容、论文结构、论文格式等。
论文评审通过后，方可进行答辩。
六、答辩要求
答辩应充分展示论文的研究成果，阐述研究思路、研究方法和研究结论。
答辩人应具备良好的口头表达能力，能够清晰、准确地回答评审专家提出的问题。
答辩人应尊重评审专家的意见，虚心接受批评和建议。
答辩通过后，方可获得博士学位。
总之，清华大学在职管理学博士毕业论文要求严格，旨在培养具有创新精神和实践能力的优秀人才。毕业生在撰写论文过程中，应认真遵守相关规定，努力提高论文质量，为我国管理学领域的发展贡献力量。
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