复旦EMBA推荐信范例：如何描述申请者的团队贡献？
在撰写复旦EMBA推荐信时，描述申请者的团队贡献是一个至关重要的环节。这不仅能够展示申请者在团队中的角色和价值，还能够体现其领导力、沟通能力和团队合作精神。以下是一些具体的方法和技巧，帮助您在推荐信中详细描述申请者的团队贡献。
一、明确团队贡献的定义
在描述申请者的团队贡献之前，首先要明确团队贡献的含义。团队贡献指的是申请者在团队中发挥的作用和价值，包括但不限于以下方面：
项目完成情况：申请者在团队项目中承担的责任、贡献的成果以及项目取得的成效。
团队协作：申请者在团队中的沟通能力、协调能力、协作精神以及解决冲突的能力。
领导力：申请者在团队中的领导作用，如组织、激励、指导团队成员等。
创新能力：申请者在团队中提出的创新思路、解决方案以及推动团队发展的能力。
二、具体描述团队贡献
在推荐信中，可以从以下几个方面具体描述申请者的团队贡献：
- 项目背景及目标
首先，简要介绍申请者参与的项目背景和目标，使读者对项目有一个初步的了解。
- 申请者在项目中的角色
明确指出申请者在项目中的角色，如项目经理、技术负责人、业务分析师等。
- 申请者的具体贡献
详细描述申请者在项目中的具体贡献，包括以下内容：
（1）承担的任务：列举申请者在项目中所承担的具体任务，如需求分析、方案设计、代码编写、测试等。
（2）取得的成果：阐述申请者在项目中所取得的成果，如提高项目进度、降低成本、提升产品质量等。
（3）团队协作：描述申请者在团队协作中的表现，如主动沟通、协调资源、解决问题等。
- 申请者的领导力
如果申请者在项目中担任领导角色，可以详细描述其领导力表现，如：
（1）组织能力：描述申请者如何组织团队成员、分配任务、制定计划等。
（2）激励能力：阐述申请者如何激励团队成员、提高团队士气等。
（3）指导能力：描述申请者如何指导团队成员、分享经验、提升技能等。
- 申请者的创新能力
如果申请者在项目中展现出创新能力，可以详细描述以下内容：
（1）创新思路：列举申请者在项目中提出的创新思路，如改进现有方案、引入新技术等。
（2）解决方案：描述申请者如何将创新思路转化为实际解决方案，并推动团队采纳。
（3）推动团队发展：阐述申请者如何通过创新推动团队发展，提高团队整体实力。
三、总结团队贡献
在推荐信的最后，对申请者的团队贡献进行总结，强调其在团队中的重要作用和价值。可以采用以下语句：
“申请者在团队中发挥了关键作用，以其卓越的领导力、丰富的经验和创新精神，为项目的成功做出了重要贡献。我相信，这样的优秀人才在复旦EMBA的学习和实践中，必将取得更加辉煌的成就。”
通过以上方法，您可以在推荐信中详细描述申请者的团队贡献，从而为其申请复旦EMBA提供有力支持。
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