高校教师发表论文要求

大学老师发表论文的要求通常包括以下几点：

发表在有信誉的学术期刊上，如CN期刊，国家新闻出版总署认可，并在相关收录网站上可查询。

对于英语教师，需要发表在英语专业学术期刊，如《校园英语》、《海外英语》等。

对于理工科教师，至少5篇为独著或第一作者，其余限前2名，并且至少6篇发表在全国中文核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。

核心期刊至少1篇以上，非核心期刊至少2篇以上。

对于某些职位，可能还有更具体的要求，如高级讲师或副教授需要至少发表一篇有较高价值的教育教学研究文章。

文章应包括题目、作者姓名、单位、摘要、关键词、正文、参考文献等。

摘要应简明扼要，关键词选择恰当。

文稿应资料可靠、数据准确、书写规范。

文章应反映学术教育界的前沿问题，教育教学改革成果，并具有独创性、科学性和实用性。

文稿篇幅一般不超过4400字，一个版面2200字内。

教师在任现职期间，需要发表、出版一定水平的论文或著作。

发表的文章应经过同行评议，具有一定价值。

对于某些职位，可能还有额外的条件，如承担公开课、示范课或观摩课，或参与教材编写工作等。

通常通过电子邮件的“附件”投寄，或使用WORD软件录入后投稿。

电子刊在某些地方可能不被认可用于职称评定。

发表文章可能需要交纳一定的版面费。

发表后编辑部会及时通知作者，并提供样刊。