毕业论文就业歧视

毕业论文就业歧视

就业歧视是一个全球性的问题，在中国，这一问题也日益严重。对于毕业论文而言，探讨大学生就业歧视问题可以作为一个重要的研究方向。以下是一些关于毕业论文中探讨就业歧视的建议：

毕业论文选题建议

就业歧视现状分析

分析当前中国就业市场上存在的歧视现象，如户籍、性别、年龄、健康等。

原因探究

探讨造成就业歧视的多重原因，包括经济、文化、法律等因素。

影响评估

评估就业歧视对大学生就业和社会和谐的影响。

对策建议

提出改善就业歧视的对策，如完善立法、加强法律教育、改革户籍管理制度等。

写作建议

文献综述：

广泛阅读相关文献，包括国内外的研究现状。

数据分析：如果可能，使用统计数据来支持你的观点。

案例研究：选择具体的案例来展示就业歧视的现象。

政策分析：分析现有政策，并提出改进建议。