社会管理论文的基本理论

社会管理论文的基本理论通常涉及对社会秩序、社会整合、社会团结、社会组织、社会冲突等方面的探讨。以下是一些关键的理论框架和概念，它们构成了社会管理理论的基础：

奥古斯特·孔德（Auguste Comte）奠定了社会秩序理论的基础，提出社会是一种有规律的结构，社会秩序是社会最基本的整体性特征。

埃米尔·涂尔干（Émile Durkheim）提出了社会团结理论，认为社会团结是人与人、群体与群体之间的协调、一致、结合的关系，法律是保障社会团结的力量。

马克思恩格斯认为，社会管理的目标是实现每个人的自由而全面的发展，其中包括人的活动能力的自由发展。

现代科学意义上的社会管理理论经历了两次发展浪潮：工业革命时期和20世纪中期以后全球社会新变革时期。

社会组织的管理涉及组织属性、管理特征和服务功能，理论基础包括利益相关者理论、组织行为理论和公共服务理论。

社会冲突理论包括达伦道夫的辩证冲突论、寇舍的冲突功能论、科塞冲突功能主义与安全阀理论，以及马克斯·韦伯和哈贝马斯的相关理论。

在撰写社会管理论文时，应当结合这些理论框架，分析具体的社会管理问题，并提出相应的解决方案或政策建议。这些理论框架可以帮助研究者从宏观角度分析社会现象，理解社会管理的复杂性和多样性。