发表论文能评职称

发表论文在职称评定中确实是有用的，但具体是否有用取决于多个因素，包括所在省份或单位的具体要求、所发表的期刊级别以及个人的学术贡献等。以下是一些关键点：

发表核心期刊或SCI等高水平期刊的论文通常对职称评定有较大帮助。

对于一些领域或职称级别，论文发表可能是必要条件之一。

论文的质量和学术水平是评定职称的重要指标。

发表高质量论文可以增加学术积分，提高评定分数。

除了论文发表，学术专著、教材编写、学术期刊编委等职务也能提高学术影响力。

拥有发明专利或实用新型专利，以及出版学术专著也是评定职称的有效方式。

出版学术专著可能比发表核心期刊论文难度低，且费用较高，可以考虑合著。

不同省份或单位对期刊的要求不同，需要根据具体情况确定。

职称评定通常还包括教学能力、科研项目等其他因素。

综上所述，发表论文可以作为职称评定中的一个重要参考指标，但并不是唯一的评定标准。建议根据个人情况和所在单位的具体要求，综合考虑各种因素，选择最适合自己的职称评定路径。