杭州f类人才申请条件

杭州市F类人才认定标准主要包括以下几个方面：

拥有国内外认可高等院校的学历，或在国外留学期间获得专业认可。

具备尖端技术类或引领人力资源改革类杰出能力。

参与国际或全球性交流和合作，在国际会议上发表论文并受到认可。

具备引领行业转型升级的领先技术和战略视野。

在科研开发领域取得显著成绩，并具备独立完成市场落地能力。

技术发展和未来应用具有重大性，特别是在服务革新和提升服务品质方面。

具备创新思维和行动力，能够推动行业创新和发展。

拥有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。

获得副高级专业技术职务任职资格，或取得专业技术成果之一的人才。

如获得省春蚕奖、省医坛新秀等荣誉。

在科研、教学或技能比赛中获得奖项。

拥有高级技师职业资格，或取得相应成果的专业技能人才。

如持有相应职业资格证书，或在杭州市有显著的社会贡献和影响力。

对于杭州市企业紧缺实用人才（市级F类人才），要求企业年度缴纳税收达到一定规模，并分档给予技术及管理岗位人才名额。

申请人需提供相关证明材料，如职称证书、职业资格证书、社保缴纳证明等，并通过指定的认定程序。

请注意，以上信息可能随政策更新而有所变化，建议直接咨询杭州市人力资源和社会保障局或相关认定部门获取最新信息