幼儿园离职直接走

幼儿园离职直接走是不可以的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在离职前需要遵循以下步骤和条件：

若劳动合同中约定了试用期，劳动者应提前三天通知用人单位。

若劳动合同中未约定试用期，劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位。

如果用人单位存在未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。

若劳动者未提前通知用人单位，可能需要向用人单位支付违约金或经济补偿金。

劳动者在离职时应依法办理离职手续，包括归还单位物品等。

在整个离职过程中，劳动者应保留好所有相关证据，以备不时之需。

请根据您的具体情况，与幼儿园进行沟通协商，并遵守相关法律法规的规定，确保离职过程的顺利进行。