职场冲突文献综述怎么写

职场冲突文献综述怎么写

职场冲突文献综述通常遵循以下结构：

引言

简述职场冲突的重要性及其对组织效率的影响。

阐明研究目的和意义。

职场冲突的定义

定义职场冲突，区分不同类型的冲突（如任务冲突、关系冲突等）。

职场冲突的理论基础

讨论相关理论框架，如资源分配理论、社会交换理论等。

职场冲突的维度

描述冲突的不同维度，如沟通障碍、目标不一致、角色冲突等。

国内外研究回顾

概述国内外关于职场冲突的研究进展。

分析不同研究之间的异同点。

研究评述

评估现有研究的局限性。

提出未来研究方向。

干预策略

提出预防和解决职场冲突的策略。

结论

总结研究的主要发现。